miércoles, 4 de noviembre de 2009
martes, 3 de noviembre de 2009
Día Internacional en defensa de los derechos de los profesionales de los medios de comunicación: ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’
El 5 de noviembre 600.000 profesionales de la información de 116 países nos movilizamos, convocados por la Federación Internacional de Periodistas (FIP-IFJ), a la que pertenece el Sector de Medios de Comunciación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, para defender el empleo en los medios y el derecho de los ciudadanos a recibir una información plural y de calidad bajo el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
Una situación a la que se une la crisis económica que ha provocado el recrudecimiento de la permanente precarización de las condiciones laborales de los profesionales de los medios de comunicación. Expedientes de regulación de empleo, despidos colectivos y cierres de empresa por mala gestión, junto a la paralización de negociaciones colectivas o la amortización de puestos de trabajo mediante bajas incentivadas y prejubilaciones son hoy algo demasiado cotidiano y que provoca una continua perdida de empleos y de derechos laborales y profesionales que requiere que nos movilicemos para denunciar esta situación y promover medidas que eviten un deterioro irreversible en la viabilidad de los medios y en su calidad informativa.
Multimedia y manipulación
La crisis económica se solapa en el tiempo con la necesidad de adaptación del sector a la era digital, tanto en la televisión, como en la radio y la prensa, que se está abordando desde la ambigüedad, cuestionando derechos laborales y profesionales, poniendo en duda el mantenimiento del actual nivel de empleo, ajustado al máximo, y planteando nuevas formas de pseudo-periodismo como el periodista multimedia, con el que la empresas pretenden crear una figura que sea capaz de realizar productos informativos para todos los soportes con el menor coste posible.
Esta adaptación se plantea como una posibilidad de reducción de costes a cambio de principios irrenunciables como la veracidad y el contraste de fuentes informativas, que dejan paso a nuevas formas de información no profesional como los ‘blogeros’ planteada por el rotativo británico The Guardian en los últimos días.
Denunciamos también con especial énfasis la práctica habitual de partidos políticos, instituciones y organismos oficiales de realizar ruedas de prensa en las que únicamente se hace una declaración del interesado y no se permiten preguntas de los informadores. Un procedimiento que deteriora el proceso informativo y mengua la libertad de expresión e información.
La información es un ámbito crucial y estructural en una sociedad democrática, y a pesar de eso, está sometida a una permanente precariedad laboral y desconsideración profesional, agudizada por la actual crisis del sector que no llegará a ninguna solución si los trabajadores de los medios de comunicación no intervenimos para evitarlo desde la firmeza, la responsabilidad y el rigor acreditados.
Actúa
Por eso, la FIP, organización a la que pertenece el sector de medios de comunicación de FSC-CCOO, convoca este día de lucha en defensa de los derechos y el empleo de los trabajadores de los medios de comunciación y servir para denunciar a los responsables de la situación en que se encuentra este colectivo. Por ese motivo, hoy 5 de noviembre, los trabajadores de los medios de comunicación de FSC-CCOO salimos a la calle para pedir que se adopten medidas que garanticen el empleo, la calidad y la pluralidad imprescindibles, como:
- La paralización de los procesos de regulación de empleo que se pretendan ejecutar sin acuerdo entre la dirección y la representación de los trabajadores en las empresas.
- La intervención de oficio de la Inspección de Trabajo, la Agencia Tributaria y la Tesorería General del INS en aquellas situaciones de irregularidad que deriven en situaciones de precariedad y condiconen la viabilidad de las empresas.
- Que la nueva Ley General Audiovisual garantice un modelo de radio, televisión y agencias de comunicación que sean auténticos servicios públicos con contenidos de calidad, al tiempo que garantizan los derechos laborales de sus trabajadores.
- El derecho de todos los informadores de hacer preguntas en las convocatorias realizadas por los agentes sociales, políticos y económicos y de no renunciar a nuestra obligación de obtener información para no convertirnos en meras correas de transmisión de los poderes públicos.
FSC-CCOO no va a permitir que los trabajadores, que ya padecen la precariedad del sector, tengan que pagar por la mala gestión empresarial que ha llevado al sector de medios de comunicación a pasar por una profunda crisis que no puede solucionarse con despidos y recortes de derechos ni debe mermar la calidad y pluralidad de la información, derechos constitucionales de todos los españoles.
5 DE NOVIEMBRE:
Una situación a la que se une la crisis económica que ha provocado el recrudecimiento de la permanente precarización de las condiciones laborales de los profesionales de los medios de comunicación. Expedientes de regulación de empleo, despidos colectivos y cierres de empresa por mala gestión, junto a la paralización de negociaciones colectivas o la amortización de puestos de trabajo mediante bajas incentivadas y prejubilaciones son hoy algo demasiado cotidiano y que provoca una continua perdida de empleos y de derechos laborales y profesionales que requiere que nos movilicemos para denunciar esta situación y promover medidas que eviten un deterioro irreversible en la viabilidad de los medios y en su calidad informativa.
Multimedia y manipulación
La crisis económica se solapa en el tiempo con la necesidad de adaptación del sector a la era digital, tanto en la televisión, como en la radio y la prensa, que se está abordando desde la ambigüedad, cuestionando derechos laborales y profesionales, poniendo en duda el mantenimiento del actual nivel de empleo, ajustado al máximo, y planteando nuevas formas de pseudo-periodismo como el periodista multimedia, con el que la empresas pretenden crear una figura que sea capaz de realizar productos informativos para todos los soportes con el menor coste posible.
Esta adaptación se plantea como una posibilidad de reducción de costes a cambio de principios irrenunciables como la veracidad y el contraste de fuentes informativas, que dejan paso a nuevas formas de información no profesional como los ‘blogeros’ planteada por el rotativo británico The Guardian en los últimos días.
Denunciamos también con especial énfasis la práctica habitual de partidos políticos, instituciones y organismos oficiales de realizar ruedas de prensa en las que únicamente se hace una declaración del interesado y no se permiten preguntas de los informadores. Un procedimiento que deteriora el proceso informativo y mengua la libertad de expresión e información.
La información es un ámbito crucial y estructural en una sociedad democrática, y a pesar de eso, está sometida a una permanente precariedad laboral y desconsideración profesional, agudizada por la actual crisis del sector que no llegará a ninguna solución si los trabajadores de los medios de comunicación no intervenimos para evitarlo desde la firmeza, la responsabilidad y el rigor acreditados.
Actúa
Por eso, la FIP, organización a la que pertenece el sector de medios de comunicación de FSC-CCOO, convoca este día de lucha en defensa de los derechos y el empleo de los trabajadores de los medios de comunciación y servir para denunciar a los responsables de la situación en que se encuentra este colectivo. Por ese motivo, hoy 5 de noviembre, los trabajadores de los medios de comunicación de FSC-CCOO salimos a la calle para pedir que se adopten medidas que garanticen el empleo, la calidad y la pluralidad imprescindibles, como:
- La paralización de los procesos de regulación de empleo que se pretendan ejecutar sin acuerdo entre la dirección y la representación de los trabajadores en las empresas.
- La intervención de oficio de la Inspección de Trabajo, la Agencia Tributaria y la Tesorería General del INS en aquellas situaciones de irregularidad que deriven en situaciones de precariedad y condiconen la viabilidad de las empresas.
- Que la nueva Ley General Audiovisual garantice un modelo de radio, televisión y agencias de comunicación que sean auténticos servicios públicos con contenidos de calidad, al tiempo que garantizan los derechos laborales de sus trabajadores.
- El derecho de todos los informadores de hacer preguntas en las convocatorias realizadas por los agentes sociales, políticos y económicos y de no renunciar a nuestra obligación de obtener información para no convertirnos en meras correas de transmisión de los poderes públicos.
FSC-CCOO no va a permitir que los trabajadores, que ya padecen la precariedad del sector, tengan que pagar por la mala gestión empresarial que ha llevado al sector de medios de comunicación a pasar por una profunda crisis que no puede solucionarse con despidos y recortes de derechos ni debe mermar la calidad y pluralidad de la información, derechos constitucionales de todos los españoles.
5 DE NOVIEMBRE:
DÍA INTERNACIONAL POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
5 de Noviembre: Día internacional de defensa de los derechos de los trabajadores de los medios de comunicación
El Sector de Medios de Comunicación de CCOO convoca a todos los profesionales de los medios a una jornada de movilización el próximo 5 de noviembre con motivo de la celebración del Día Internacional ‘Stand UP for Journalism’ organizada por el FIP-IFJ en los 116 países en los que tiene organizaciones afiliadas.
Con el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’ los más de 600.000 trabajadores de los medios que pertenecemos a la FIP-IFJ estamos convocados a una jornada de reivindicación para hacer visible la situación que atravesamos la mayoría de los profesionales de la comunicación en España, en Europa y en la mayoría de los países del mundo. Una situación agravada por la brutal crisis económica y por el cambio de modelo productivo en nuestro sector.
Para ello, desde la FIP-IFJ se nos pide que nos movilicemos y hagamos visible nuestra protesta con concentraciones en las puertas de las empresas o en puntos neurálgicos de las ciudades y exhibiendo el distintivo del lazo de papel de periódico que nos identifica como periodistas precarios en lo salarial, en lo laboral o en nuestro derecho a transmitir una información veraz y de calidad.
El objetivo es hacer visible la precariedad que sufrimos habitualmente los trabajadores de los medios de comunicación, como nos está afectando la crisis y como el cambio de modelo productivo y el paso del analógico al digital está mermando los derechos laborales de los trabajadores y los de los ciudadanos a recibir información veraz y de calidad.
Además, con la convocatoria realizada por el FIP queremos retomar la recogida de firmas contra la precariedad en los medios que ya iniciamos el 7 de mayo, unas firmas que nos servirán para hacer llegar a Gobiernos y empresarios nuestra preocupación por la situación que atraviesa el sector y que no estamos dispuestos a callarnos ante la merma constante de derechos laborales y el recorte de derechos constitucionales como el derecho a la información veraz.
Por todos los motivos expuestos, contamos con vuestra colaboración y con que os impliquéis en una problemática que es de los trabajadores de los medios pero que repercute en toda la sociedad porque ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
Con el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’ los más de 600.000 trabajadores de los medios que pertenecemos a la FIP-IFJ estamos convocados a una jornada de reivindicación para hacer visible la situación que atravesamos la mayoría de los profesionales de la comunicación en España, en Europa y en la mayoría de los países del mundo. Una situación agravada por la brutal crisis económica y por el cambio de modelo productivo en nuestro sector.
Para ello, desde la FIP-IFJ se nos pide que nos movilicemos y hagamos visible nuestra protesta con concentraciones en las puertas de las empresas o en puntos neurálgicos de las ciudades y exhibiendo el distintivo del lazo de papel de periódico que nos identifica como periodistas precarios en lo salarial, en lo laboral o en nuestro derecho a transmitir una información veraz y de calidad.
El objetivo es hacer visible la precariedad que sufrimos habitualmente los trabajadores de los medios de comunicación, como nos está afectando la crisis y como el cambio de modelo productivo y el paso del analógico al digital está mermando los derechos laborales de los trabajadores y los de los ciudadanos a recibir información veraz y de calidad.
Además, con la convocatoria realizada por el FIP queremos retomar la recogida de firmas contra la precariedad en los medios que ya iniciamos el 7 de mayo, unas firmas que nos servirán para hacer llegar a Gobiernos y empresarios nuestra preocupación por la situación que atraviesa el sector y que no estamos dispuestos a callarnos ante la merma constante de derechos laborales y el recorte de derechos constitucionales como el derecho a la información veraz.
Por todos los motivos expuestos, contamos con vuestra colaboración y con que os impliquéis en una problemática que es de los trabajadores de los medios pero que repercute en toda la sociedad porque ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
viernes, 2 de octubre de 2009
La Coordinadora de Comités muestra su apoyo a los trabajadores de La Tribuna de Albacete
La Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam quiere manifestar su apoyo a los compañeros de la Tribuna de Albacete tras el despido de cuatro personas que tuvo lugar el pasado martes, 29 de septiembre, un recorte de plantilla que supone cerca del 10 por ciento del total de los integrantes del citado periódico, más de un 16,6 por ciento en el caso de la planta de impresión de Campollano que pasa de siete a seis trabajadores.
Los representantes de los trabajadores de Promecal quieren hacer llegar su apoyo a los compañeros despedidos en La Tribuna de Albacete y manifestar su intención de secundar todas las medidas que propongan, en especial la reivindicación de un plan de viabilidad tanto en este rotativo como en el resto de empresas de los medios de comunicación del Grupo Promecal que garantice el empleo en los próximos años.
Este es el tercer despido colectivo masivo que afecta a empresas del Grupo de Comunicación Promecal después de los ocho despidos de Diario de Ávila y del ERE acometido en julio de este año en la empresa Promecam S.L –editora de la cabeceras de La Tribuna en Toledo, Talavera, Ciudad Real-Puertollano, Cuenca y Guadalajara- que supuso el cierre de los rotativos de Cuenca y Guadalajara, con un total de 71 trabajadores despedidos.
Para terminar, la Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam entiende que los empleados del Grupo de Comunicación no deben de ser las víctimas de una situación que ellos no han provocado y defenderá medidas graduales consensuadas para evitar nuevos despidos y mantener los puestos de trabajo.
Los representantes de los trabajadores de Promecal quieren hacer llegar su apoyo a los compañeros despedidos en La Tribuna de Albacete y manifestar su intención de secundar todas las medidas que propongan, en especial la reivindicación de un plan de viabilidad tanto en este rotativo como en el resto de empresas de los medios de comunicación del Grupo Promecal que garantice el empleo en los próximos años.
Este es el tercer despido colectivo masivo que afecta a empresas del Grupo de Comunicación Promecal después de los ocho despidos de Diario de Ávila y del ERE acometido en julio de este año en la empresa Promecam S.L –editora de la cabeceras de La Tribuna en Toledo, Talavera, Ciudad Real-Puertollano, Cuenca y Guadalajara- que supuso el cierre de los rotativos de Cuenca y Guadalajara, con un total de 71 trabajadores despedidos.
Para terminar, la Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam entiende que los empleados del Grupo de Comunicación no deben de ser las víctimas de una situación que ellos no han provocado y defenderá medidas graduales consensuadas para evitar nuevos despidos y mantener los puestos de trabajo.
Cuatro despidos en La Tribuna de Albacete
El pasado martes, 29 de septiembre, la empresa Publicaciones Albacete, SA, editora del Diario La Tribuna de Albacete, en la que Promecal S.A., ostenta la mayoría de las acciones de la editora, hicieron efectivo el despido de cuatro trabajadores de la citada empresa, tres del equipo de maquetación y uno de la planta de impresión de Campollano.
La empresa ha reconocido, de forma explícita, la improcedencia de los despidos, que se hacen pagando la indemnización máxima prevista por la ley, 45 días por año trabajado, aunque la cuantía de las indemnizaciones varía mucho entre los trabajadores afectados, ya que sus antigüedades oscilan entre los dos y los 20 años en la empresa.
Los representantes de la empresa justificaron estos despidos por la drástica caída de los ingresos publicitarios en lo que llevamos de año, así como por entender que el equipo de maquetación de La Tribuna se encontraba actualmente "sobredimensionado", al tiempo que insistieron en que prescindir de estos cuatro trabajadores era necesario para aguantar en las mejores condiciones posibles la actual situación económica, confiando en que ésta remontase a lo largo del próximo año.
Ante estos hechos, el comité de empresa de La Tribuna de Albacete quiere manifestar lo siguiente:
1) Entendemos que el equipo de maquetación no está, ni ha estado nunca "sobredimensionado". En todo caso, lo que si ha estado, desde siempre, ha sido infrautilizado. Pero eso no es responsabilidad de los trabajadores, sino de aquellos que deberían haberse preocupado por sacarle todo su rendimiento, esto es, de la propia empresa que ahora les hace pagar sus propios platos rotos.
2) Que estos despidos, al recaer mayoritariamente en el área técnica, repercutirán de forma muy negativa en el rendimiento del resto de los equipos de trabajo del periódico, especialmente en los de redacción y publicidad, que son los que trabajan de forma más directa con ellos, y cuyo trabajo se resentirá al crearse un cuello de botella que dificultará el rendimiento, tanto en calidad como en cantidad, de todos los que integran la plantilla de La Tribuna.
3) Sobre los argumentos de la empresa, no es criticable y preocupante lo que se dijo, sino lo que no se dijo. Cuando los representantes de los trabajadores pidieron, expresamente, que se les explicasen los planes inmediatos de la empresa para afrontar la actual situación, se les remitió, de forma reiterada, a la esperanza de que, en un futuro, haya una recuperación económica que tire hacia arriba de la publicidad y, por tanto, del sector.
El comité entiende que el futuro de una empresa que, en casi 25 años de existencia, jamás se había visto en esta situación, no puede depender, única y exclusivamente, de si hay o no hay "brotes verdes" en la economía española o en el mercado publicitario nacional y local. Ni tampoco puede pretenderse que la plantilla se comporte como si no hubiese pasado nada, esperando pasivamente a que se vea una luz al final del túnel.
Es evidente que el proyecto de empresa por el que los trabajadores han luchado en los últimos seis, casi siete años, ha llegado adonde debía llegar. Sin ánimo de entrar en polémicas, está claro que es momento de hacer autocrítica cuando las grandes inversiones no se han plasmado en la realidad, se ha renunciado a abrir nuevos campos de actividad en radio y TV, en el resto de la región se ha producido el mayor ERE en medios de comunicación que nunca ha habido en esta comunidad autónoma, no se renuevan contratos, se amortizan puestos de trabajo y cuando al fin, también llega en Albacete el momento de unos despidos que ni entendemos, ni compartimos.
En definitiva, no podemos seguir como hasta ahora, como si no hubiese pasado nada, ni tampoco podemos ser meros espectadores inertes de lo que pueda venir.
La empresa ha reconocido, de forma explícita, la improcedencia de los despidos, que se hacen pagando la indemnización máxima prevista por la ley, 45 días por año trabajado, aunque la cuantía de las indemnizaciones varía mucho entre los trabajadores afectados, ya que sus antigüedades oscilan entre los dos y los 20 años en la empresa.
Los representantes de la empresa justificaron estos despidos por la drástica caída de los ingresos publicitarios en lo que llevamos de año, así como por entender que el equipo de maquetación de La Tribuna se encontraba actualmente "sobredimensionado", al tiempo que insistieron en que prescindir de estos cuatro trabajadores era necesario para aguantar en las mejores condiciones posibles la actual situación económica, confiando en que ésta remontase a lo largo del próximo año.
Ante estos hechos, el comité de empresa de La Tribuna de Albacete quiere manifestar lo siguiente:
1) Entendemos que el equipo de maquetación no está, ni ha estado nunca "sobredimensionado". En todo caso, lo que si ha estado, desde siempre, ha sido infrautilizado. Pero eso no es responsabilidad de los trabajadores, sino de aquellos que deberían haberse preocupado por sacarle todo su rendimiento, esto es, de la propia empresa que ahora les hace pagar sus propios platos rotos.
2) Que estos despidos, al recaer mayoritariamente en el área técnica, repercutirán de forma muy negativa en el rendimiento del resto de los equipos de trabajo del periódico, especialmente en los de redacción y publicidad, que son los que trabajan de forma más directa con ellos, y cuyo trabajo se resentirá al crearse un cuello de botella que dificultará el rendimiento, tanto en calidad como en cantidad, de todos los que integran la plantilla de La Tribuna.
3) Sobre los argumentos de la empresa, no es criticable y preocupante lo que se dijo, sino lo que no se dijo. Cuando los representantes de los trabajadores pidieron, expresamente, que se les explicasen los planes inmediatos de la empresa para afrontar la actual situación, se les remitió, de forma reiterada, a la esperanza de que, en un futuro, haya una recuperación económica que tire hacia arriba de la publicidad y, por tanto, del sector.
El comité entiende que el futuro de una empresa que, en casi 25 años de existencia, jamás se había visto en esta situación, no puede depender, única y exclusivamente, de si hay o no hay "brotes verdes" en la economía española o en el mercado publicitario nacional y local. Ni tampoco puede pretenderse que la plantilla se comporte como si no hubiese pasado nada, esperando pasivamente a que se vea una luz al final del túnel.
Es evidente que el proyecto de empresa por el que los trabajadores han luchado en los últimos seis, casi siete años, ha llegado adonde debía llegar. Sin ánimo de entrar en polémicas, está claro que es momento de hacer autocrítica cuando las grandes inversiones no se han plasmado en la realidad, se ha renunciado a abrir nuevos campos de actividad en radio y TV, en el resto de la región se ha producido el mayor ERE en medios de comunicación que nunca ha habido en esta comunidad autónoma, no se renuevan contratos, se amortizan puestos de trabajo y cuando al fin, también llega en Albacete el momento de unos despidos que ni entendemos, ni compartimos.
En definitiva, no podemos seguir como hasta ahora, como si no hubiese pasado nada, ni tampoco podemos ser meros espectadores inertes de lo que pueda venir.
martes, 29 de septiembre de 2009
Promecal S.A. desinfecta con ozono el edificio de Valladolid tras detectarse y confirmarse un caso de gripe A
Los responsables de Promecal S.A. desinfectaron el pasado sábado, 26 de septiembre, el edifico de Valladolid después de que se detectara y de que se confirmase un caso de gripe A entre uno de sus trabajadores.
La desinfección se realizó con ozono, por parte de una empresa especializada en la materia, y se ha completado con otras medidas de prevención como la ventilación del edificio de 6 a 9 horas todos los días, para evitar que el virus se desarrolle con más facilidad.
Además, la empresa ha adquirido gel desinfectante, sin agua y con alcohol, para todos los trabajadores del Edificio Promecal de Valladolid y ha colocado carteles con el protocolo de prevención para esta enfermedad en las dos plantas del centro de trabajo.
La detección del caso de gripe A causó alarma entre los trabajadores de la Agencia de Noticias Ical, El Día de Valladolid y RTVCyL debido a que ha coincidido con la baja de una quincena de trabajadores más afectados por gripe común según la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores.
La desinfección se realizó con ozono, por parte de una empresa especializada en la materia, y se ha completado con otras medidas de prevención como la ventilación del edificio de 6 a 9 horas todos los días, para evitar que el virus se desarrolle con más facilidad.
Además, la empresa ha adquirido gel desinfectante, sin agua y con alcohol, para todos los trabajadores del Edificio Promecal de Valladolid y ha colocado carteles con el protocolo de prevención para esta enfermedad en las dos plantas del centro de trabajo.
La detección del caso de gripe A causó alarma entre los trabajadores de la Agencia de Noticias Ical, El Día de Valladolid y RTVCyL debido a que ha coincidido con la baja de una quincena de trabajadores más afectados por gripe común según la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores.
jueves, 24 de septiembre de 2009
La Coordinadora de Comités se solidariza con los ocho trabajadores despedidos en Diario de Ávila
La Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam quiere manifestar su apoyo a los compañeros de Diario de Ávila tras el despido de ocho personas que tuvo lugar el pasado martes, 22 de septiembre, un recorte de plantilla que supone cerca del 20 por ciento del total de los integrantes del citado periódico.
Los representantes de los trabajadores de Promecal quieren hacer llegar su apoyo a los compañeros despedidos en Diario de Ávila y manifestar su intención de secundar todas las medidas que propongan, en especial la reivindicación de un plan de viabilidad tanto en este rotativo como en el resto de empresas de los medios de comunicación del Grupo Promecal que garantice el empleo en los próximos años.
Este es el segundo despido colectivo masivo que afecta a empresas del Grupo de Comunicación Promecal después del ERE acometido en julio de este año en la empresa Promecam S.L –editora de la cabeceras de La Tribuna en Toledo, Talavera, Ciudad Real-Puertollano, Cuenca y Guadalajara- que supuso el cierre de los rotativos de Cuenca y Guadalajara, con un total de 71 trabajadores depedidos.
Para terminar, la Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam entiende que los empleados del Grupo de Comunicación no deben de ser las víctimas de una situación que ellos no han provocado y defenderá medidas graduales consensuadas para evitar nuevos despidos y mantener los puestos de trabajo.
miércoles, 8 de julio de 2009
Los representantes de los trabajadores de Promecam S.L. firman el acuerdo de ERE
Los delegados de personal y los comités de empresa de Promecam S.A., empresa editora del diario La Tribuna en las cabeceras de Ciudad Real-Puertollano, Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina y Toledo, cerraron hoy con acuerdo el proceso de negociación el Expediente de Regulación de Empleo.
El acuerdo alcanzado con la empresa supone la extinción de los contratos de trabajo de 77 trabajadores, de los cuales seis se recuperarán por medio de dos contratos a jornada completa como corresponsales de SPC S.L. en Cuenca y Guadalajara y otros cuatro a media jornada por medio con contratos de Promecam S.A. repartidos entre las provincias de Ciudad Real y Toledo.
La empresa avisará a las personas que se reincorporen a la misma tras este proceso con un plazo mínimo de 7 días laborables, de forma escrita y previo aviso a los representantes de los trabajadores.
Las contrataciones se realizarán respetando categoría y funciones que el personal afectado tenía en la empresa antes del ERE y la respuesta de los trabajadores deberá realizarse por escrito, ya que si se rechaza la oferta de reincorporación se quedará excluido de la bolsa de empleo excepto en casos de Incapacidad Temporal, guarda legal de menores, o casos similares.
Esto supone la salvaguarda de 15 puestos de trabajo a jornada completa, sobre la previsión inicial de la empresa que pretendía extinguir 92 puestos de trabajo, al tiempo que planteaba la indemnización mínima estipulada por ley de 20 días por año trabajado.
Indemnizaciones
En cuanto a las indemnizaciones para los trabajadores afectados por este ERE el acuerdo contempla que se les retribuya con 36 días por año trabajado más un lineal equivalente a 20 días de salario bruto de todos los afectados por el ERE, repartido de forma proporcional en función de la permanencia en la empresa.
La indemnización bruta se realizará con fecha de 20 de julio de 2009, que se modificará en el caso de que la resolución de la Consejería de Trabajo sea posterior a esta fecha. El total de indemnizaciones supone un mínimo de 38 días por año trabajado para cada empleado afectado por el ERE, cantidad que se incrementa por casos en función del lineal con el que se completa la indemnización.
Apoyo mayoritario
El acuerdo se ratificó después de que las asambleas de las cabeceras de La Tribuna en Ciudad Real-Puertollano, Cuenca, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina aprobasen la última oferta de la empresa por un total de 87 votos a favor, 24 en contra y 11 en blanco, que por cabeceras los resultados fueron los siguientes:
Ciudad Real-Puertollano: La votación se realiza el viernes 3 de julio mediante voto secreto en urna y en ella sobre 34 votos emitidos se registran 24 a favor de aceptar la oferta de la empresa para cerrar el ERE, 8 votos en contra y 2 en blanco.
Cuenca: La votación se ralizó el lunes 6 de julio con un resultado de 14 votos a favor y 8 en contra, 22 votos, sobre un total de plantilla de 26 trabajadores.
Guadalajara: Por 12 votos a favor, 4 en contra y 4 abstenciónes se aprobó la ratificación del acuerdo en Guadalajara donde la votación se realizó el lunes, 6 de julio, y contó con la participación de 20 de los 23 trabajadores en plantilla.
Talavera de la Reina: La asamblea decidió la ratificación de la ultima oferta de la empresa para cerrar el ERE con acuerdo con 15 votos a favor y 2 en contra, sobre un total de 19 personas de plantilla.
Toledo: La votación se realiza el viernes 3 de julio y en ella participan 29 de los 34 trabajadores adscritos al centro de trabajo de Toledo. De ellos 22 son favorables a la firma del acuerdo en las condiciones que se plantean, 2 contrarios y 5 en blanco.
La Comisón Negociadora del ERE se reunirá mañan en Toledo para firmar el acuerdo según lo decidido por los trabajadores de Promecam S.L.
Muchas gracias a todos, por vuestro apoyo incondicional y por respaldar a los representantes de los trabajadores en un momento tan duro para los empleados de las cabeceras de La Tribuna en Castilla-La Mancha.
El acuerdo alcanzado con la empresa supone la extinción de los contratos de trabajo de 77 trabajadores, de los cuales seis se recuperarán por medio de dos contratos a jornada completa como corresponsales de SPC S.L. en Cuenca y Guadalajara y otros cuatro a media jornada por medio con contratos de Promecam S.A. repartidos entre las provincias de Ciudad Real y Toledo.
La empresa avisará a las personas que se reincorporen a la misma tras este proceso con un plazo mínimo de 7 días laborables, de forma escrita y previo aviso a los representantes de los trabajadores.
Las contrataciones se realizarán respetando categoría y funciones que el personal afectado tenía en la empresa antes del ERE y la respuesta de los trabajadores deberá realizarse por escrito, ya que si se rechaza la oferta de reincorporación se quedará excluido de la bolsa de empleo excepto en casos de Incapacidad Temporal, guarda legal de menores, o casos similares.
Esto supone la salvaguarda de 15 puestos de trabajo a jornada completa, sobre la previsión inicial de la empresa que pretendía extinguir 92 puestos de trabajo, al tiempo que planteaba la indemnización mínima estipulada por ley de 20 días por año trabajado.
Indemnizaciones
En cuanto a las indemnizaciones para los trabajadores afectados por este ERE el acuerdo contempla que se les retribuya con 36 días por año trabajado más un lineal equivalente a 20 días de salario bruto de todos los afectados por el ERE, repartido de forma proporcional en función de la permanencia en la empresa.
La indemnización bruta se realizará con fecha de 20 de julio de 2009, que se modificará en el caso de que la resolución de la Consejería de Trabajo sea posterior a esta fecha. El total de indemnizaciones supone un mínimo de 38 días por año trabajado para cada empleado afectado por el ERE, cantidad que se incrementa por casos en función del lineal con el que se completa la indemnización.
Apoyo mayoritario
El acuerdo se ratificó después de que las asambleas de las cabeceras de La Tribuna en Ciudad Real-Puertollano, Cuenca, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina aprobasen la última oferta de la empresa por un total de 87 votos a favor, 24 en contra y 11 en blanco, que por cabeceras los resultados fueron los siguientes:
Ciudad Real-Puertollano: La votación se realiza el viernes 3 de julio mediante voto secreto en urna y en ella sobre 34 votos emitidos se registran 24 a favor de aceptar la oferta de la empresa para cerrar el ERE, 8 votos en contra y 2 en blanco.
Cuenca: La votación se ralizó el lunes 6 de julio con un resultado de 14 votos a favor y 8 en contra, 22 votos, sobre un total de plantilla de 26 trabajadores.
Guadalajara: Por 12 votos a favor, 4 en contra y 4 abstenciónes se aprobó la ratificación del acuerdo en Guadalajara donde la votación se realizó el lunes, 6 de julio, y contó con la participación de 20 de los 23 trabajadores en plantilla.
Talavera de la Reina: La asamblea decidió la ratificación de la ultima oferta de la empresa para cerrar el ERE con acuerdo con 15 votos a favor y 2 en contra, sobre un total de 19 personas de plantilla.
Toledo: La votación se realiza el viernes 3 de julio y en ella participan 29 de los 34 trabajadores adscritos al centro de trabajo de Toledo. De ellos 22 son favorables a la firma del acuerdo en las condiciones que se plantean, 2 contrarios y 5 en blanco.
La Comisón Negociadora del ERE se reunirá mañan en Toledo para firmar el acuerdo según lo decidido por los trabajadores de Promecam S.L.
Muchas gracias a todos, por vuestro apoyo incondicional y por respaldar a los representantes de los trabajadores en un momento tan duro para los empleados de las cabeceras de La Tribuna en Castilla-La Mancha.
martes, 7 de julio de 2009
Las asambleas de Promecam S.A. aprueban firmar el acuerdo para el ERE con 87 votos a favor y 24 en contra
Las asambleas de las cabeceras de La Tribuna en Ciudad Real-Puertollano, Cuenca, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina han aprobado que la ultima oferta de la empresa se firme como acuerdo para la resolución del ERE por un total de 87 votos a favor, 24 en contra y 11 en blanco.
El acuerdo comprende indemnizaciones con un mínimo de 38 días para cada trabajador, cantidad que se incrementa por casos en función del lineal con el que se completa la indemnización, y con la salvaguarda de 16 puestos de trabajo a jornada completa y 4 a media jornada sobre los 92 despidos planteados por la empresa en un principio.
Esto supone que en total serán 78 las personas afectadas por el ERE en Promecam S.A. de las que dos serán recontratadas como corresponsales de SPC S.L. en Cuenca y Guadalajara y cuatro más serán recatados con contratos de media jornada para Promecam S.A.
Por cabeceras los resultados fueron los siguentes:
Ciudad Real-Puertollano:
La votación se realiza el viernes 3 de julio mediante voto secreto en urna y en ella sobre 34 votos emitidos se registran 24 a favor de aceptar la oferta de la empresa para cerrar el ERE, 8 votos en contra y 2 en blanco.
Cuenca:
La votación se ralizó el lunes 6 de julio con un resultado de 14 votos a favor y 8 en contra, 22 votos, sobre un total de plantilla de 26 trabajadores.
Guadalajara:
Por 12 votos a favor, 4 en contra y 4 abstenciónes se aprobó la ratificación del acuerdo en Guadalajara donde la votación se realizó el lunes, 6 de julio, y contó con la participación de 20 de los 23 trabajadores en plantilla.
Talavera de la Reina:
La asamblea decidió la ratificación de la ultima oferta de la empresa para cerrar el ERE con acuerdo con 15 votos a favor y 2 en contra, sobre un total de 19 personas de plantilla.
Toledo:
La votación se realiza el viernes 3 de julio y en ella participan 29 de los 34 trabajadores adscritos al centro de trabajo de Toledo. De ellos 22 son favorables a la firma del acuerdo en las condiciones que se plantean, 2 contrarios y 5 en blanco.
La Comisón Negociadora del ERE se reunirá mañan en Toledo para firmar el acuerdo según lo decidido por los trabajadores de Promecam S.L.
Muchas gracias a todos, por vuestro apoyo incondicional y por respaldar a los representantes de los trabajadores en un momento tan duro para los empleados de las cabeceras de La Tribuna en Castilla-La Mancha.
El acuerdo comprende indemnizaciones con un mínimo de 38 días para cada trabajador, cantidad que se incrementa por casos en función del lineal con el que se completa la indemnización, y con la salvaguarda de 16 puestos de trabajo a jornada completa y 4 a media jornada sobre los 92 despidos planteados por la empresa en un principio.
Esto supone que en total serán 78 las personas afectadas por el ERE en Promecam S.A. de las que dos serán recontratadas como corresponsales de SPC S.L. en Cuenca y Guadalajara y cuatro más serán recatados con contratos de media jornada para Promecam S.A.
Por cabeceras los resultados fueron los siguentes:
Ciudad Real-Puertollano:
La votación se realiza el viernes 3 de julio mediante voto secreto en urna y en ella sobre 34 votos emitidos se registran 24 a favor de aceptar la oferta de la empresa para cerrar el ERE, 8 votos en contra y 2 en blanco.
Cuenca:
La votación se ralizó el lunes 6 de julio con un resultado de 14 votos a favor y 8 en contra, 22 votos, sobre un total de plantilla de 26 trabajadores.
Guadalajara:
Por 12 votos a favor, 4 en contra y 4 abstenciónes se aprobó la ratificación del acuerdo en Guadalajara donde la votación se realizó el lunes, 6 de julio, y contó con la participación de 20 de los 23 trabajadores en plantilla.
Talavera de la Reina:
La asamblea decidió la ratificación de la ultima oferta de la empresa para cerrar el ERE con acuerdo con 15 votos a favor y 2 en contra, sobre un total de 19 personas de plantilla.
Toledo:
La votación se realiza el viernes 3 de julio y en ella participan 29 de los 34 trabajadores adscritos al centro de trabajo de Toledo. De ellos 22 son favorables a la firma del acuerdo en las condiciones que se plantean, 2 contrarios y 5 en blanco.
La Comisón Negociadora del ERE se reunirá mañan en Toledo para firmar el acuerdo según lo decidido por los trabajadores de Promecam S.L.
Muchas gracias a todos, por vuestro apoyo incondicional y por respaldar a los representantes de los trabajadores en un momento tan duro para los empleados de las cabeceras de La Tribuna en Castilla-La Mancha.
lunes, 6 de julio de 2009
La asambleas de Promecam S.L.dan su visto bueno a la ultima oferta de la empresa
(Esta información se ampliará posteriormente)
Las asambleas de trabajadores celabradas en todos y cada uno de los centros de la empresa Promotora de Medios de Comunicación de Castilla-La Mancha (Promecam) celebradas en los últimos días han votado favorablemente a los términos del preacuerdo alcanzado el pasado miércoles entre la parte empresarial y la parte social.
El acuerdo contempla indemnizaciones que oscilan entre 36,5 y 49 días, con una media de 40 días por año trabajado y se salvan 20 puestos de trabajo, de forma que las bajas serán, finalmente, 72. En este sentido, recordar que, al inicio de las negociaciones, la empresa planteaba 92 despidos y 20 días por año trabajado de indemnización.
Las asambleas de trabajadores celabradas en todos y cada uno de los centros de la empresa Promotora de Medios de Comunicación de Castilla-La Mancha (Promecam) celebradas en los últimos días han votado favorablemente a los términos del preacuerdo alcanzado el pasado miércoles entre la parte empresarial y la parte social.
El acuerdo contempla indemnizaciones que oscilan entre 36,5 y 49 días, con una media de 40 días por año trabajado y se salvan 20 puestos de trabajo, de forma que las bajas serán, finalmente, 72. En este sentido, recordar que, al inicio de las negociaciones, la empresa planteaba 92 despidos y 20 días por año trabajado de indemnización.
miércoles, 1 de julio de 2009
Segunda concentración en Albacete
Este martes día 30, a las 10,30 horas, un centenar de trabajadores de los medios de comunicación de Albacete, acompañados de miembros de CCOO y UGT, del Partido Socialista, Partido Popular, Izquierda UNida y UPyD, se concentraron de nuevo en la Plaza del Altozano de la capital manchega.
Durante dicha concentración, los secretarios provinciales de CCOO, Paco de la Rosa, y UGT, Eduardo Mayordomo, recordaron a las instituciones públicas de la provincia su compromiso de defender y hacer suyas las reivindicaciones de los trabajadores de los medios, a través de mociones que se aprobaron el año pasado.
Especialmente, ambos pidieron a las instituciones públicas que le corten el grifo de las subvenciones y la publicidad institucional a los medios que permitan la continua degradación de las condiciones laborales en las empresas de comunicación o que estén echando gente mientras piden ayuda económica a los poderes públicos.
Asimismo, representantes del Comité de Empresa de La Tribuna de Albacete se dirigieron a los presentes, a todos en general pero también en especial a sus compañeros de El Día de Albacete, para darles las gracias por su solidaridad y apoyo para con los compañeros de Las Tribunas de Castilla-La Mancha, afectados por un ERE "injustificado y brutal".
(Nota: Fotografías realizadas por el Comité de Empresa de Pubalsa con una cámara particular. Vídeo cortesía del canal local ABTeVe)
sábado, 27 de junio de 2009
viernes, 26 de junio de 2009
Más de un centenar de trabajadores de La Tribuna se manifiestan en Toledo contra el ERE en Promecam S.A.
Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Promecam S.A., empresa editora del periódico La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, se manifestaron hy en Toledo para protestar por el Expediente de Regulación de Empleo que ha presentado la empresa y que afecta a 80 trabajadores a los que Promecam S.A. quiere indemnizar con cantidades de miseria.
Los trabajadores, apoyados por los representantes de FSC-CCOO y FES-UGT, así como por diversos colectivos de la ciudad como la Federación de Asociaciones de Vecinos de Toledo, IU y CSI-CSIF, así como diversos compañeros de los medios de comunicación de Castilla-La Mancha, recorrieron las calles de la capital castellano-manchega desde la Puerta de la Bisagra, que da entraa al casco historico toledano, hasta la sede de la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, donde dieron lectura a un comunicado para mostrar su repulsa al ERe presentado por Promecam S.A. ante las autoridades laborales competentes.
Sin acuerdo no hay ERE
Ya en la Consejería, el director general de Trabajo e Inmigración de la Junta de comunidades, Reinaldo de la Fuente, recibió a los representantes de los trabajadores de La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, acompañados por los responsables de FSC-CCOO y UGT en la región, a los que manifestó que en Castilla-La Mancha el 98 por ciento de los ERE se resulven por acuerdo y que si la empresa no está dispuesta a pactar con los representantes de los trabajadores no autorizarán el expediente.
Muchas gracias
Los representantes de los trabajadores de La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara queremos agradecer su esfuerzo a todos los trabajadores de esta empresa, afectados o no por los 80 despidos, y a todas las personas que nos han acompañado hoy en la manifestación de rechazo al ERE en Promecam S.A.
(Se incorporarán fotografías)
Los trabajadores, apoyados por los representantes de FSC-CCOO y FES-UGT, así como por diversos colectivos de la ciudad como la Federación de Asociaciones de Vecinos de Toledo, IU y CSI-CSIF, así como diversos compañeros de los medios de comunicación de Castilla-La Mancha, recorrieron las calles de la capital castellano-manchega desde la Puerta de la Bisagra, que da entraa al casco historico toledano, hasta la sede de la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, donde dieron lectura a un comunicado para mostrar su repulsa al ERe presentado por Promecam S.A. ante las autoridades laborales competentes.
Sin acuerdo no hay ERE
Ya en la Consejería, el director general de Trabajo e Inmigración de la Junta de comunidades, Reinaldo de la Fuente, recibió a los representantes de los trabajadores de La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, acompañados por los responsables de FSC-CCOO y UGT en la región, a los que manifestó que en Castilla-La Mancha el 98 por ciento de los ERE se resulven por acuerdo y que si la empresa no está dispuesta a pactar con los representantes de los trabajadores no autorizarán el expediente.
Muchas gracias
Los representantes de los trabajadores de La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara queremos agradecer su esfuerzo a todos los trabajadores de esta empresa, afectados o no por los 80 despidos, y a todas las personas que nos han acompañado hoy en la manifestación de rechazo al ERE en Promecam S.A.
(Se incorporarán fotografías)
Comunicado contra el ERE en Promecam S.A.
Los trabajadores y las trabajadoras de Promecam S.A., empresa editora del periódico La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, hemos venido hoy hasta la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para manifestar nuestro rechazo al Expediente de Regulación de Empleo que ha presentado la empresa y que afecta a 80 trabajadores a los que Promecam S.A. quiere indemnizar con cantidades de miseria.
Los representantes de los trabajadores, apoyados por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Federación de Servicios de UGT, hemos venido hoy aquí para mostrar nuestra repulsa a la forma de actuar de Promecam S.A., que se ha cerrado en banda en la negociación de este ERE negándose a buscar otras soluciones que garanticen la permanencia de las cabeceras de Cuenca y Guadalajara y que permitan que las de Toledo, Talavera de la Reina y Ciudad Real-Puertollano, mantengas unas estructuras de plantilla que hagan posible que el periódico salga sin que los trabajadores se vean abocados a cumplir jornadas maratonianas sin ninguna compensación.
Además, los trabajadores del periódico La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, queremos reivindicar la necesidad de que los medios de comunicación dejen de depender de otros intereses que no respeten la pluralidad, la libertad de prensa y el derecho a la información que garantiza la Constitución Española.
Por ese motivo, recordamos a la Administración regional que el cierre de las cabeceras de Cuenca y Guadalajara permitirá que muchos ciudadanos de esta Comunidad dejen de tener acceso a una información plural, viéndose obligados a escuchar una sola versión de su realidad provincial y local tras el cierre de La Tribuna, una carencia que se agregará a las que ya tienen.
Por ese motivo, pedimos a los responsables de la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que no autoricen el ERE presentado por Promecam S.A. y que garanticen los puestos de trabajo de los 80 trabajadores afectados así como la continuidad de un medio de comunicación que ha sido bastión del rigor periodístico en muchas ocasiones.
Los representantes de los trabajadores, apoyados por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Federación de Servicios de UGT, hemos venido hoy aquí para mostrar nuestra repulsa a la forma de actuar de Promecam S.A., que se ha cerrado en banda en la negociación de este ERE negándose a buscar otras soluciones que garanticen la permanencia de las cabeceras de Cuenca y Guadalajara y que permitan que las de Toledo, Talavera de la Reina y Ciudad Real-Puertollano, mantengas unas estructuras de plantilla que hagan posible que el periódico salga sin que los trabajadores se vean abocados a cumplir jornadas maratonianas sin ninguna compensación.
Además, los trabajadores del periódico La Tribuna en las cabeceras de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Puertollano, Cuenca y Guadalajara, queremos reivindicar la necesidad de que los medios de comunicación dejen de depender de otros intereses que no respeten la pluralidad, la libertad de prensa y el derecho a la información que garantiza la Constitución Española.
Por ese motivo, recordamos a la Administración regional que el cierre de las cabeceras de Cuenca y Guadalajara permitirá que muchos ciudadanos de esta Comunidad dejen de tener acceso a una información plural, viéndose obligados a escuchar una sola versión de su realidad provincial y local tras el cierre de La Tribuna, una carencia que se agregará a las que ya tienen.
Por ese motivo, pedimos a los responsables de la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que no autoricen el ERE presentado por Promecam S.A. y que garanticen los puestos de trabajo de los 80 trabajadores afectados así como la continuidad de un medio de comunicación que ha sido bastión del rigor periodístico en muchas ocasiones.
Los trabajadores de La Tribuna de Albacete se solidarizan con los compañeros de Promecam S.A.
Albacete, 26 de junio de 2009. Los trabajadores de La Tribuna de Albacete han realizado esta mañana un paro de 10 minutos en solidaridad con los compañeros del grupo Promecam afectados por el Expediente de Regulación de Empleo, y en apoyo a sus reivindicaciones.
En el día de la segunda jornada de huelga convocada, los trabajadores de La Tribuna se han concentrado a las puertas del centro de trabajo, donde han estado acompañados por compañeros del diario El Día de Albacete, afectados por una serie de despidos en toda la región, y representantes sindicales. (a la espera de subir fotografías).
La próxima semana, el martes día 30, continuarán las movilizaciones de los profesionales de los medios de Albacete, con una nueva concentración en la plaza del Altozano.
jueves, 25 de junio de 2009
Segunda jornada de huelga en Promecam S.A.
Los trabajadores de Promecam S.A., empresa editora de las cabeceras de La Tribuna de Toledo, Talavera, Ciudad Real, Puertollano, Cuenca y Guadalajara, irán mañana a la huelga por segunda vez para protestar por el Expediente de Regulación de Emplo que ha presentado la empresa que pretende cerrar las cabeceras de Cuenca y Guadalajara, con un total de 50 despidos, y destruir otros 30 puestos de trabajo en Toledo, Talavera, Ciudad Real y Puertollano.Tras un mes de negociaciones infructuosas los trabajadores de La Tribuna de Toledo, Talavera, Ciudad Real, Puertollano, Cuenca y Guadalajara han decididopara evitar que la empresa despida a 80 de los 154 trabajadores que tiene en la actualidad, a los que pretende indemnizar con cantidades de miseria.
Manifestación conjunta en Toledo
Además, los trabajadores de La Tribuna de Toledo, Talavera, Ciudad Real, Puertollano, Cuenca y Guadalajara se trasladarán mañana, viernes 26 de junio, a Toledo para participar en una manifestación que partirá a las 12.00 horas del mediodía de la toledana Puerta de Bisagra para terminar en la Consejería de Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, donde manifestarán su rechazo al ERE a la consejera.
Primera jornada de huelga
La primera jornada de huelga, que tuvo lugar el pasado miércoles, 24 de junio, alcanzó un seguimiento de más del 90 por ciento en las cabeceras de Ciudad Real y Guadalajara, ciudades en las que se realizaron diversas concentraciones, y de más del 60 por ciento en Toledo y Talavera de la Reina, aunque en Cuenca la mayoría de los compañeros de La Tribuna se desmarcaron de las movilizaciones a pesar de que la empresa quiere cerrar el centro de trabajo e indemnizarles con cantidades de miseria.
¡No al ERE en La Tribuna!: Contra el despido de 80 trabajadores
Los trabajadores de Promecam S.A., empresa que edita las cabeceras de La Tribuna de Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina, Toledo, Ciudad Real y Puertollano, queremos mostrar nuestro desacuerdo con el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa, que supone el cierre de las cabeceras de Guadalajara y Cuenca y la destrucción de 78 puestos de trabajo en cuatro provincias, a los que se quiere compensar largos años de trabajo y esfuerzo con indemnizaciones de miseria.
Por todo esto, los trabajadores de La Tribuna en Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina, Toledo, Ciudad Real y Puertollano queremos mostrar nuestro desacuerdo con el ERE planteado por la empresa y pedir a sus representantes que lo retiren o lo formulen en otras condiciones.
Por todo esto, los trabajadores de La Tribuna en Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina, Toledo, Ciudad Real y Puertollano queremos mostrar nuestro desacuerdo con el ERE planteado por la empresa y pedir a sus representantes que lo retiren o lo formulen en otras condiciones.
martes, 23 de junio de 2009
Concentración de protesta contra la situación de los trabajadores en El Día de Albacete y contra el ERE en Promecam S.A.
Un centenar de profesionales de los medios de comunicación y delegados de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras se concentraron esta mañana en la plaza del Altozano en protesta por la situación de los trabajadores del periódico El Día y en solidaridad por los compañeros afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por el grupo Promecam en Cuenca, Guadalajara, Ciudad Real y Toledo.
La protesta, secundada por ambos sindicatos y la Asociación de la Prensa, tendrá continuidad el próximo martes, tal como avanzaron los secretarios provinciales de CCOO y UGT, que prometieron continuar con movilizaciones con el apoyo de los profesionales de los medios mientras continúe la desregulación de las condiciones laborales y el goteo constante de despidos y recortes en toda la región. A la concentración asistió el coordinador regional de Izquierda Unida, Daniel Martínez, y representantes del Partido Popular local.
En la protesta estuvieron muy presentes las reivindicaciones del pasado año, cuando, al igual que ayer, centenares de profesionales albaceteños reclamaron un convenio justo y la aplicación efectiva de este en todas las empresas de comunicación.
Francisco de la Rosa, secretario provincial de CCOO, recordó en este sentido que Ayuntamiento y Diputación aprobaron entonces sendas mociones en las que reclamaban unas condiciones laborales dignas para los periodistas: los concejales “el año pasado paraban sus plenos y venían a hacerse la foto con los periodistas; esas mociones se han quedado en agua de borrajas, no han servido para exigir a los medios a los que ellos subvencionan mediante la publicidad que tengan los trabajadores en condiciones y no destruyan empleo”.
Por su parte, Eduardo Mayordomo, secretario de UGT Albacete, recordó la situación en la que se encuentran los trabajadores de El Día, y avanzó que “la semana que viene empezamos a negociar los despidos de los trabajadores, cómo quedan las condiciones laborales de los trabajadores, y la aplicación del convenio de obligado cumplimiento”. Mayordomo subrayó que se trata de “un paso importante, pero porque las personas y los sindicatos estamos apretando para que se den estos pasos”. El responsable de UGT también lanzó un mensaje a los representantes del Ayuntamiento, Junta y Diputación: “echo de menos a muchas instituciones que estuvieron aquí el año pasado, sería porque se acercaban elecciones y ahora no hay hasta dentro de dos años; pero tenemos memoria, y no se nos olvidará ningún detalle de lo que nos hacen estos político”.
En la concentración se llamó a todos los compañeros a apoyar el paro de cinco minutos los trabajadores de La Tribuna de Albacete realizarán a la puerta del centro de trabajo el próximo viernes día 26, a las 13,30 horas, en solidaridad con la convocatoria de huelga realizada para todas las cabeceras de Promecam.
IU APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA PRENSA DE ALBACETE
El Consejo Político Provincial de IU aprueba una resolución en defensa de los puestos de trabajo y por un empleo de calidad en los medios que supone información de calidad.
(Albacete, 23 de junio de 2009). El Consejo Político Provincial de IU reunido en la noche del lunes ha aprobado por unanimidad una resolución en la que se expresa su apoyo a la convocatoria de este martes, 23 de junio a las 10.30 horas en la Plaza del Altozano, para protestar por los despidos y recortes de plantillas que se vienen efectuando en los últimos meses en las empresas de comunicación de la provincia.
Dicha convocatoria parte de los trabajadores y de los sindicatos UGT y CC.OO., a la que se suma IU, que hace un llamamiento a sus afiliados y ciudadanos en general para que participen en la misma, y en la que está previsto la presencia del Coordinador regional de IU, Daniel Martínez.
El máximo órgano de dirección política de IU también ha acordado dar traslado a la resolución aprobada a los órganos superiores de IU para que también se sumen a los objetivos y consideraciones que mueven dicha convocatoria.
En tercer lugar, IU de Albacete solicitará a la Ejecutiva regional de IU que la problemática de este sector se lleve a las Mesas sectoriales del Pacto por Castilla-La Mancha en el que está participando IU para que se aborde su situación al igual que otros sectores en crisis de la región: textil, madera, metalurgia, auxiliar construcción, agroalimentaria, etc.
Partiendo de la premisa que “empleo de calidad en los medios es información de calidad”, la resolución recoge que “como en cualquier otra profesión, la calidad de las condiciones laborales está directamente relacionada con la calidad del producto que se ofrece, en este caso, la información, y ésta está íntimamente relacionada con las bases en las que se asienta nuestra democracia”. “Una sociedad informada y plural es una sociedad libre y difícil de engañar y manipular”, insiste el texto aprobado.
En otro párrafo de la resolución se afirma que “La expansión económica y corporativa desarrollada por los grupos mediáticos de los últimos años no ha previsto poder afrontar periodos de crisis como el actual, al no invertir los cuantiosos beneficios obtenidos en reforzar las capacidades productivas. Para muchos medios de comunicación, la crisis les sirve de pretexto para acometer ajustes y recortes laborales, mientras agitan el fantasma del miedo generado por la situación de inseguridad laboral actual”.
“Hoy es en Albacete, los próximos días en el resto de provincias de Castilla-la Mancha. En el último año en la región más de 150 trabajadores del sector periodístico han sido despedidos o están pendientes de la resolución de sus respectivos ERE. Es el caso de los trabajadores Localia, Canfali Alcázar, Grupo El Día, Guadalajara 2000, Televisión Guadalajara o Nueva Alcarria, Grupo Promecam (editor de las distintas Tribunas de CLM), Agencia EFE, Diario ABC o CRN entre otros medios que están decidiendo reajustar sus plantillas en los últimos meses”, viene a concluir el texto que se aprobó en el Consejo Político Provincial de IU-Albacete.
viernes, 19 de junio de 2009
Por un trabajo decente, regulado, con convenio y contra los despidos
(Por cortesía de graficosdealbacete.blogspot.com)
Ni un despido más en los medios de comunicación, este es el objetivo de nuestra protesta, rechazar públicamente los despidos y recortes de plantillas que se vienen efectuando en los últimos meses en Albacete.
La Asociación de la Prensa de Albacete y los sindicatos CCOO y UGT convocan a los profesionales de los medios de comunicación de la provincia, y a todo aquel que se quiera sumar, a participar, todos los martes, a las 10,30, en la Plaza del Altozano, en una concentración de protesta.
El objetivo de la concentración es rechazar públicamente los despidos y recortes de plantillas que se vienen efectuando en los últimos meses en las empresas de comunicación de la provincia. Esta destrucción de empleos, generalizada también en los medios a escala regional y nacional, viene a sumarse a las precarias condiciones en las que los trabajadores y trabajadoras del sector periodístico ejercen su función: sueldos precarios y contratos precarios tienen como consecuencia despidos precarios.
Los organizadores de la protesta (Asociación de la Prensa de Albacete, UGT, CCOO y comités de empresa) reconocen que los trabajadores y trabajadoras de los medios de la provincia están trabajando en medio de un ambiente de incertidumbre, de inseguridad, de miedo por su futuro laboral. Por ello creen que ha llegado la hora de movilizarse para que la opinión pública conozca cuál es la situación de los trabajadores y trabajadoras de los medios. Como en cualquier otra profesión, la calidad de las condiciones laborales está directamente relacionada con la calidad del producto que se ofrece, en este caso, la información, y ésta está íntimamente relacionada con las bases en las que se asienta nuestra democracia. Una sociedad informada y plural es una sociedad libre y difícil de engañar y manipular.
La concentración, a la que están convocados los trabajadores y trabajadoras del sector de la comunicación de la provincia comenzará a las 10,30 de la mañana en la plaza del Altozano.
El fin último de esta manifestación es conseguir que las empresas de comunicación de la provincia se comprometan a mantener los puestos de trabajo y para ello, se insta a la Delegación Provincial de Empleo, a la Inspección de Trabajo y a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a que extremen el celo en cuanto al cumplimiento de la legalidad laboral vigente en los medios de comunicación.
Para facilitar que los trabajadores y trabajadoras de los medios que quieran participar en la protesta puedan hacerlo, se solicita la colaboración de administraciones, partidos políticos y entidades, a fin de que no convoquen actos mediáticos durante la mañana del martes 23 de junio.
Sólo queremos un trabajo decente y estable en los medios de comunicación, y no vamos a parar hasta conseguirlo.
Ni un despido más en los medios de comunicación, este es el objetivo de nuestra protesta, rechazar públicamente los despidos y recortes de plantillas que se vienen efectuando en los últimos meses en Albacete.
La Asociación de la Prensa de Albacete y los sindicatos CCOO y UGT convocan a los profesionales de los medios de comunicación de la provincia, y a todo aquel que se quiera sumar, a participar, todos los martes, a las 10,30, en la Plaza del Altozano, en una concentración de protesta.
El objetivo de la concentración es rechazar públicamente los despidos y recortes de plantillas que se vienen efectuando en los últimos meses en las empresas de comunicación de la provincia. Esta destrucción de empleos, generalizada también en los medios a escala regional y nacional, viene a sumarse a las precarias condiciones en las que los trabajadores y trabajadoras del sector periodístico ejercen su función: sueldos precarios y contratos precarios tienen como consecuencia despidos precarios.
Los organizadores de la protesta (Asociación de la Prensa de Albacete, UGT, CCOO y comités de empresa) reconocen que los trabajadores y trabajadoras de los medios de la provincia están trabajando en medio de un ambiente de incertidumbre, de inseguridad, de miedo por su futuro laboral. Por ello creen que ha llegado la hora de movilizarse para que la opinión pública conozca cuál es la situación de los trabajadores y trabajadoras de los medios. Como en cualquier otra profesión, la calidad de las condiciones laborales está directamente relacionada con la calidad del producto que se ofrece, en este caso, la información, y ésta está íntimamente relacionada con las bases en las que se asienta nuestra democracia. Una sociedad informada y plural es una sociedad libre y difícil de engañar y manipular.
La concentración, a la que están convocados los trabajadores y trabajadoras del sector de la comunicación de la provincia comenzará a las 10,30 de la mañana en la plaza del Altozano.
El fin último de esta manifestación es conseguir que las empresas de comunicación de la provincia se comprometan a mantener los puestos de trabajo y para ello, se insta a la Delegación Provincial de Empleo, a la Inspección de Trabajo y a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a que extremen el celo en cuanto al cumplimiento de la legalidad laboral vigente en los medios de comunicación.
Para facilitar que los trabajadores y trabajadoras de los medios que quieran participar en la protesta puedan hacerlo, se solicita la colaboración de administraciones, partidos políticos y entidades, a fin de que no convoquen actos mediáticos durante la mañana del martes 23 de junio.
Sólo queremos un trabajo decente y estable en los medios de comunicación, y no vamos a parar hasta conseguirlo.
LOS TRABAJADORES DE LA TRIBUNA DE ALBACETE RESPALDARÁN CON MOVILIZACIONES A SUS COMPAÑEROS DEL RESTO DE CASTILLA-LA MANCHA
Los trabajadores de Publicaciones Albacete, SA (Pubalsa), empresa editora de La Tribuna de Albacete, apoyarán con diversas movilizaciones y acciones a sus compañeros de Promotora de Medios de Castilla-La Mancha (Promecam) que han convocado cuatro días de huelga que empiezan la próxima semana, el miércoles 24 y el jueves 26.
La decisión se tomó en el marco de una asamblea de trabajadores celebrada el pasado jueves, a la cual asistieron el secretario general en Albacete de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Comisiones Obreras, José María Sanz, y el secretario de su ejecutiva provincial, Diego Díaz.
La primera de las movilizaciones en la que participarán los compañeros de Albacete será el próximo martes, día 23, a las 10 y media de la mañana, en la Plaza del Altozano. Se hará de forma conjunta con los compañeros de El Día de Albacete, que padecen desde hace meses un goteo constante de despidos y exigen que se les aplique el III Convenio Nacional de Prensa Diaria.
Al mismo tiempo, y como es lógico, se movilizan por sus compañeros de Promecam, quienes han decidido ir a la huelga por la negativa de la empresa a negociar los puntos básicos de un ERE paupérrimo, repleto de incongruencias, falto de datos y documentos fundamentales y que no garantiza, desde el punto de vista de los sindicatos, la supervivencia de lo poco que quedará del grupo en nuestra comunidad autónoma.
Durante la asamblea, los miembros del Comité de Empresa, encabezados por su presidente, Emilio Fernández, dieron una dilatada explicación de las informaciones de primera mano de las que disponen en relación a las negociaciones del ERE, en las que Fernández interviene como asesor.
Asimismo, el presidente del Comité de Empresa reiteró su intención de seguir apoyando a sus compañeros en las negociaciones del ERE, interviniendo en cuantas reuniones pueda para mantener informados a los trabajadores de Pubalsa «le pese a quien le pese».
jueves, 18 de junio de 2009
Las cabeceras de Promecam irán a la huelga los días 24 y 26 de junio y el 2 y el 3 de julio si la empresa no negocia el ERE
Los representantes de los trabajadores de las cabeceras de Promecam S.A. decidieron tras la reunión con la empresa mantenia ayer, con motivo de la negociaicón del Expediente de Regulación de Empleo que afecta a cinco de las seis cabecera del diario La Tribuna que esta empresa edita en Castilla-La Mancha, que irán a la huelga si la empresa no rebaja sus pretensiones de despedir a 92 trabajadores de los 154 que componen las plantilla de las cabeceras afectadas, con los consiguientes cierres de los periódicos de Cuenca y Guadalajara, que la empresa no quiere replantearse.
Esta decisión se produce después de que en el acto de mediación de ayer, miércoles 17 de junio, en Toledo la empresa no consistiese en ampliar el período de consultas de negociación del ERE, petición que se ha hecho por parte de los trabajadores ya que gran parte de la documentación econímcoa se ha recibico una seman e incluso ayer mismo. Al mismo tiempo, la empresa tampoco quiso retirar el ERE para abrir un proceso de negociación sin plazos, más beneficios para todos.
Así, los representantes de los CCOO y UGT en Castilla-La Mancha han presentado esta mañana la convocatoria de huelga que se realizará los días 24 y 26 de junio y el 2 y el 3 de julio si la empresa no cese en sus pretensiones de despedir a 92 trabajadores, cerrar Cuenca y Guadalajara e indemnizar a los afectados con el mínimo legal de 20 días.
Desde los comités de empresa de Promecam se pide a los compañeros afectados por este proceso que sean conscientes de que sin medidas de presión fuertes la empresa no va a ceder en una sola de sus pretensiones, así como que es muy poco lo que hay que perder porque la oferta de la empresa es la mínima obligatoria por Ley.
Esta decisión se produce después de que en el acto de mediación de ayer, miércoles 17 de junio, en Toledo la empresa no consistiese en ampliar el período de consultas de negociación del ERE, petición que se ha hecho por parte de los trabajadores ya que gran parte de la documentación econímcoa se ha recibico una seman e incluso ayer mismo. Al mismo tiempo, la empresa tampoco quiso retirar el ERE para abrir un proceso de negociación sin plazos, más beneficios para todos.
Así, los representantes de los CCOO y UGT en Castilla-La Mancha han presentado esta mañana la convocatoria de huelga que se realizará los días 24 y 26 de junio y el 2 y el 3 de julio si la empresa no cese en sus pretensiones de despedir a 92 trabajadores, cerrar Cuenca y Guadalajara e indemnizar a los afectados con el mínimo legal de 20 días.
Desde los comités de empresa de Promecam se pide a los compañeros afectados por este proceso que sean conscientes de que sin medidas de presión fuertes la empresa no va a ceder en una sola de sus pretensiones, así como que es muy poco lo que hay que perder porque la oferta de la empresa es la mínima obligatoria por Ley.
La empresa asegura que no negociarán el cierre de Guadalajara y Cuenca
El miércoles, 17 de junio de 2009, se produjo la cuarta reunión entre representantes de los trabajadores y de la empresa Promecam que negocian el ERE de la misma, en la que la Parte Social entregó a la empresa una contrapropuesta a su proposición inicial de despidos y cierres que incluye los siguientes puntos:
- Los trabajadores, entienden, en base a los informes estudiados, que la empresa es viable. En un ejercicio de responsabilidad, reconocen que tiene que haber cambios en los diarios para su subsistencia económica, que pasarán, entre otros recortes, por un recorte de paginación. Pero entienden que este tiene que poner su acento en las páginas nacionales e internacionales, y mantener su producción local y provincial, como única forma de subsistir frente a la prensa nacional. Además, para que La Tribuna no pierda su carácter regional, es imprescindible que se mantengan las cabeceras de Cuenca y Guadalajara.
- Los representantes de los trabajadores también realizaron a la empresa una serie de propuestas de ahorro, tras el cierre de las televisiones y los despidos ya realizados. En concreto, propusieron la eliminación de gastos duplicados y superfluos (como el pago de dos agencias, no sólo de noticias locales, sino también de forma nacional, la reducción de algunos servicios externalizados y de intermediarios en la publicidad, que se prescinda de suplementos que no produzcan beneficio económico y que se cobre la publicidad adeudada), en ahorro de locales y en gasto corriente.
- También propusieron un plan de viabilidad para cada diario.
- Finalmente, los representantes de los trabajadores se opusieron en su plan social a unas bajas superiores al diez por ciento de las plantillas. Entienden que si así fuera, la producción de cada periódico sería inviable. En cambio, apuestan por bajas voluntarias con una indemnización de 45 días por año trabajado más un lineal de 15.000 euros por persona, la misma que tendrían que recibir los trabajadores que se vieran obligados a salir de la empresa. También pidieron prejubilaciones y una bolsa de recolocaciones.
Por parte de la empresa, se descartó la mayoría de las propuestas de ahorro, así como los planes de viabilidad de cada diario. Finalmente, no se mostraron de acuerdo con el Plan Social de los trabajadores.
Como respuesta, los representantes de los trabajadores preguntaron a la empresa si estaba dispuesta a emprender alguna negociación o se confirmaba únicamente en el ERE planteado.
La respuesta de la empresa fue que sí está dispuesta a negociar en varios puntos, aunque se ratificaron en que no se negociará el cierre de Guadalajara y Cuenca, que desde su punto de vista es insalvable. Para la empresa, estos cierres son una necesidad, igual que ocurrió con las televisiones. En el resto de cabeceras (Ciudad Real, Toledo y Talavera) entiende que se podrá negociar reducir el número de bajas (“una, dos o dos y media”). También se muestra dispuesta a negociar las indemnizaciones a pagar, y aumentar los días por año trabajado, quizás a 21, 22 o 23.
En cualquier forma, la empresa presentará su propuesta en la próxima reunión, que será ya el próximo martes, 23 de junio.
- Los trabajadores, entienden, en base a los informes estudiados, que la empresa es viable. En un ejercicio de responsabilidad, reconocen que tiene que haber cambios en los diarios para su subsistencia económica, que pasarán, entre otros recortes, por un recorte de paginación. Pero entienden que este tiene que poner su acento en las páginas nacionales e internacionales, y mantener su producción local y provincial, como única forma de subsistir frente a la prensa nacional. Además, para que La Tribuna no pierda su carácter regional, es imprescindible que se mantengan las cabeceras de Cuenca y Guadalajara.
- Los representantes de los trabajadores también realizaron a la empresa una serie de propuestas de ahorro, tras el cierre de las televisiones y los despidos ya realizados. En concreto, propusieron la eliminación de gastos duplicados y superfluos (como el pago de dos agencias, no sólo de noticias locales, sino también de forma nacional, la reducción de algunos servicios externalizados y de intermediarios en la publicidad, que se prescinda de suplementos que no produzcan beneficio económico y que se cobre la publicidad adeudada), en ahorro de locales y en gasto corriente.
- También propusieron un plan de viabilidad para cada diario.
- Finalmente, los representantes de los trabajadores se opusieron en su plan social a unas bajas superiores al diez por ciento de las plantillas. Entienden que si así fuera, la producción de cada periódico sería inviable. En cambio, apuestan por bajas voluntarias con una indemnización de 45 días por año trabajado más un lineal de 15.000 euros por persona, la misma que tendrían que recibir los trabajadores que se vieran obligados a salir de la empresa. También pidieron prejubilaciones y una bolsa de recolocaciones.
Por parte de la empresa, se descartó la mayoría de las propuestas de ahorro, así como los planes de viabilidad de cada diario. Finalmente, no se mostraron de acuerdo con el Plan Social de los trabajadores.
Como respuesta, los representantes de los trabajadores preguntaron a la empresa si estaba dispuesta a emprender alguna negociación o se confirmaba únicamente en el ERE planteado.
La respuesta de la empresa fue que sí está dispuesta a negociar en varios puntos, aunque se ratificaron en que no se negociará el cierre de Guadalajara y Cuenca, que desde su punto de vista es insalvable. Para la empresa, estos cierres son una necesidad, igual que ocurrió con las televisiones. En el resto de cabeceras (Ciudad Real, Toledo y Talavera) entiende que se podrá negociar reducir el número de bajas (“una, dos o dos y media”). También se muestra dispuesta a negociar las indemnizaciones a pagar, y aumentar los días por año trabajado, quizás a 21, 22 o 23.
En cualquier forma, la empresa presentará su propuesta en la próxima reunión, que será ya el próximo martes, 23 de junio.
jueves, 11 de junio de 2009
Acuerdo en el ERE de La Tribuna Televisión S.L.
El miércoles 10 de junio, la asamblea de trabajadores de la Tribuna Televisión en Toledo y el jueves 11, la de tribuna Televisión Ciudad Real han votado y aceptado por mayoría el preacuerdo al que habían llegado sus representantes sindicales y la Empresa.
El resultado de las votaciones de los 28 trabajadores es de 22 votos a favor, 2 en contra y 4 abstenciones. El acuerdo alcanzado tras 15 días de negociación supone la recolocación de 3 trabajadores en empresas del mismo grupo y la extinción de los otros 25 contratos con una indemnización de 41 días por año trabajado y trabajador, de media.
La variación de los días que recibe cada trabajador se debe a que además de los 30 días por año trabajado que recibe cada trabajador según su salario y su antigüedad se ha añadido una bolsa de otros 22 mil euros a repartir linealmente entre los trabajadores sin tener en cuenta el salario pero sí la antigüedad. Hay que añadir que las tres personas recolocadas contribuyen a la bolsa con sus días trabajados pero que no reciben indemnización puesto que se ha llegado al acuerdo de conservar su antigüedad en el nuevo centro de trabajo al que se les destina y que han aceptado. Eso incrementa lo que perciben sus otros 25 compañeros, favorece a los que menos tiempo llevan en la empresa y hace que en resumen ninguno baje de los 37 días por año trabajado. Además, y conforme a la ley, cada trabajador percibirá su finiquito correspondiente al salario hasta el 30 de junio (siempre que la emisión de la cadena acabe antes, y si es después hasta el último día de trabajo), y la paga extra y vacaciones no disfrutadas prorrateadas.
Ya que la voluntad de la empresa no era en ningún caso mantener los dos centros de trabajo abiertos y han manifestado recurrentemente su deseo de cesar en la actividad porque no consideraban viable su supervivencia tras las concesiones de las licencias de TDT’s, las negociaciones han ido siempre enfocadas a la recolocación de algunos empleados y la obtención de la máxima indemnización posible. A partir de ahora, el cese de la emisión depende sólo de rescindir los contratos publicitarios adquiridos en La Tribuna Tv en Toledo.
Los trabajadores en asamblea mostraron, una vez más, su descontento por tener que cerrar de esta manera un proyecto al que habían dedicado muchas horas de esfuerzo y de ilusión y que desde el principio estuvo enfocado a ser una de las televisiones regionales con más calidad y empuje del panorama en Castilla la Mancha.
Así, acordaron aceptar el resultado de 15 días de intensas negociaciones en la que quedó demostrado que el negocio no interesaba a la empresa y lo que buscaban era la salida más rápida posible. Lograda una indemnización digna, a pesar de los bajos salarios que se estaban pagando, la mayoría votó por aceptar la propuesta comunicada en asamblea. Ahora ya sólo queda acabar con los trámites y esperar la firma de la Consejería de Trabajo.
Los trabajadores de la Tribuna Televisión esperan que sus compañeros de la Promotora de Medios de Castilla-La Mancha(la Tribuna periódico en todas sus cabeceras, salvo Albacete, que es una empresa aparte ) consigan un acuerdo que reduzca en muchos trabajadores la cifra de 92 despidos que plantea la empresa en su ERE. Su solidaridad y ayuda en lo que necesiten o decidan cierra el periodo de 3 años y medio que ha durado la ilusión y el trabajo de 28 profesionales, y otros muchos que han pasado por estos platós.
Los representantes de los trabajadores de Promecam S.L trasladan a la empresa su desacuerdo con el ERE presentado aunque su voluntad es negociar
En la tercera reunión de los representantes sindicales con la empresa (Promecam SA), con motivo del Expediente de Regulación de Empleo presentado el pasado 26 de mayo, que tuvo lugar el miércoles 10 de junio, los representantes de los trabajadores trasladaron a la empresa su desacuerdo con el ERE presentado y su voluntad de negociar con la presentación de las primera propuestas concretas "a un informe con el que no están de acuerdo".
De esta forma, los representantes de los trabajadores solicitaron los datos que a desde el punto de vista de los asesores económicos y legales de los sindicatos y de otros externos consultados por algunos trabajadores faltan en el ERE, como las cuentas de otras empresas relacionadas con Promecam, y el inventario de bienes inmuebles de la empresa.
Tras esta petición se ofrecieron posibles vías alternativas para el ahorro y se invitó a los representantes de empresa la revisar el número de despidos planteados, que la parte social estima "excesivo" en base a los datos aportados por las cuentas facilitadas por la propia empresa.
Además, los representantes de los trabajadores solicitaron que los despidos fueran voluntarios y que, de producirse, se hicieran en base a 45 días por año trabajado y 6.000 euros lineales, así como un plan de jubilaciones y una bolsa de trabajo para la recolocación en cualquier vacante que se genere en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Navarra.
Ante estas peticiones, la empresa se reafirmó en su postura y aseguró que ya se han realizado todos los ajustes económicos posibles para sanear Promecam y que la única opción sigue siendo la extinción de empleo, ya que desde su punto de vista no debemos olvidar "que la empresa está en quiebra" y que la otra opción sería acogerse a un concurso de acreedores.
La parte sindical no vio problema en ello, puesto que esto "nos permitiría negociar con administradores judiciales, cuya postura podría ser más flexible".
Se preguntó entonces a la empresa si su idea de negociación aceptaba algún cambio sobre el expediente presentado. Tras debatir la respuesta, los representantes plantearon establecer un calendario de reuniones para abordar aspectos concretos que permitan modificaciones reales en el ERE. (Cabeceras, plantillas, viabilidad...) y que empezaría la próxima semana.
Desde la empresa se solicitó a su vez que se entregue un plan integral alternativo sobre el que versarían estas conversaciones.
Tras un receso de mediodía, debido a que la empresa tenía concertada una reunión con la Inspección de Trabajo en la Televisión de Toledo.
A las cinco de la tarde se reinició la sesión negociadora, tal y como se había acordado, un encuentro en el que los representantes de los trabajadores manifestaron a la empresa que aceptaban desarrollar un plan integral y que requerían para ello, "dada la seriedad del asunto a tratar y su complejidad", un mínimo de cuatro días para su elaboración. Se quedó así establecido que el lunes y martes todos los representantes se reunirán en Madrid a este efecto, y el miércoles, por la tarde, se procederá a la siguiente ronda de negociación, pero en esta ocasión partiendo del plan integral alternativo.
De esta forma, los representantes de los trabajadores solicitaron los datos que a desde el punto de vista de los asesores económicos y legales de los sindicatos y de otros externos consultados por algunos trabajadores faltan en el ERE, como las cuentas de otras empresas relacionadas con Promecam, y el inventario de bienes inmuebles de la empresa.
Tras esta petición se ofrecieron posibles vías alternativas para el ahorro y se invitó a los representantes de empresa la revisar el número de despidos planteados, que la parte social estima "excesivo" en base a los datos aportados por las cuentas facilitadas por la propia empresa.
Además, los representantes de los trabajadores solicitaron que los despidos fueran voluntarios y que, de producirse, se hicieran en base a 45 días por año trabajado y 6.000 euros lineales, así como un plan de jubilaciones y una bolsa de trabajo para la recolocación en cualquier vacante que se genere en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Navarra.
Ante estas peticiones, la empresa se reafirmó en su postura y aseguró que ya se han realizado todos los ajustes económicos posibles para sanear Promecam y que la única opción sigue siendo la extinción de empleo, ya que desde su punto de vista no debemos olvidar "que la empresa está en quiebra" y que la otra opción sería acogerse a un concurso de acreedores.
La parte sindical no vio problema en ello, puesto que esto "nos permitiría negociar con administradores judiciales, cuya postura podría ser más flexible".
Se preguntó entonces a la empresa si su idea de negociación aceptaba algún cambio sobre el expediente presentado. Tras debatir la respuesta, los representantes plantearon establecer un calendario de reuniones para abordar aspectos concretos que permitan modificaciones reales en el ERE. (Cabeceras, plantillas, viabilidad...) y que empezaría la próxima semana.
Desde la empresa se solicitó a su vez que se entregue un plan integral alternativo sobre el que versarían estas conversaciones.
Tras un receso de mediodía, debido a que la empresa tenía concertada una reunión con la Inspección de Trabajo en la Televisión de Toledo.
A las cinco de la tarde se reinició la sesión negociadora, tal y como se había acordado, un encuentro en el que los representantes de los trabajadores manifestaron a la empresa que aceptaban desarrollar un plan integral y que requerían para ello, "dada la seriedad del asunto a tratar y su complejidad", un mínimo de cuatro días para su elaboración. Se quedó así establecido que el lunes y martes todos los representantes se reunirán en Madrid a este efecto, y el miércoles, por la tarde, se procederá a la siguiente ronda de negociación, pero en esta ocasión partiendo del plan integral alternativo.
miércoles, 10 de junio de 2009
RESUMEN DE PRENSA DEL 10 DE JUNIO DE 2009
LA CRÓNICA DE GUADALAJARA
El alcalde, Antonio Román, recibe a los trabajadores de "La Tribuna de Guadalajara"
http://lacronica.net/frontend/lacronica/Roman-Recibe-A-Los-Trabajadores-De--La-Tribuna-De-Guadalajara-vn686231457-vst20
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=13961&Itemid=33
EL DIGITAL DE CASTILLA-LA MANCHA
Buen gesto de Antonio Román hacia los trabajadores de La Tribuna
http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=54716
El alcalde, Antonio Román, recibe a los trabajadores de "La Tribuna de Guadalajara"
http://lacronica.net/frontend/lacronica/Roman-Recibe-A-Los-Trabajadores-De--La-Tribuna-De-Guadalajara-vn686231457-vst20
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=13961&Itemid=33
EL DIGITAL DE CASTILLA-LA MANCHA
Buen gesto de Antonio Román hacia los trabajadores de La Tribuna
http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=54716
lunes, 8 de junio de 2009
Cambio de hora de la reunión de la Tribuna Tv
La reunión de la empresa con las delegadas sindicales de la Tribuna Televisón ha cambiado de hora y día. A petición de la empresa, la nueva cita será el martes 9 de junio a las 18 horas en Madrid. La asamblea con los trabajadores de las televisiones para tratar los avances será el miércoles a las 19 horas.
La reunión de la Mesa Negociadora de Promotora de Medios con la empresa se mantiene el miércoles 10 de junio a las 11 horas y en Toledo.
La reunión de la Mesa Negociadora de Promotora de Medios con la empresa se mantiene el miércoles 10 de junio a las 11 horas y en Toledo.
viernes, 5 de junio de 2009
Expedientes de Regulación de Empleo-Qué son y cómo funcionan
Queridos compañeros/as:
Desde que empezó este calvario, nos habéis frito a dudas y preguntas sobre todo lo que tiene que ver con los Expedientes de Regulación de Empleo, qué son, en qué consisten, cómo funcionan y quién está obligado a hacer qué. Como sería una locura contestaros a todos uno por uno, en nuestra última reunión, decidimos colgar una información lo más detallada posible.
Los ERE se regulan a través del Real Decreto 43/1996, que os ofrecemos a continuación en una copia completa.
No obstante, si estos nueve folios os parecen demasiado prolijos, también hay información más resumida sobre los ERE en este link del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Y, en todo caso, para más información, no dudéis en dirigiros a vuestros delegados.
Desde que empezó este calvario, nos habéis frito a dudas y preguntas sobre todo lo que tiene que ver con los Expedientes de Regulación de Empleo, qué son, en qué consisten, cómo funcionan y quién está obligado a hacer qué. Como sería una locura contestaros a todos uno por uno, en nuestra última reunión, decidimos colgar una información lo más detallada posible.
Los ERE se regulan a través del Real Decreto 43/1996, que os ofrecemos a continuación en una copia completa.
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No obstante, si estos nueve folios os parecen demasiado prolijos, también hay información más resumida sobre los ERE en este link del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Y, en todo caso, para más información, no dudéis en dirigiros a vuestros delegados.
jueves, 4 de junio de 2009
Ignacio Fernández Toxo en Albacete. El ERE, uno de los protagonistas de la rueda de prensa.
El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, mantuvo ayer un encuentro en Albacete con el presidente del Comité de Empresa de Publicaciones Albacete, SA, Emilio Fernández, quien le dio información de primera mano sobre el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección de la empresa Promotora de Medios de Castilla-La Mancha (Promecam).
Aunque La Tribuna de Albacete no está afectada por el ERE, el presidente del Comité de Empresa de Pubalsa si forma parte del Comité Negociador, en calidad de asesor y pudo informarle sobre la marcha de las negociaciones del citado expediente de regulación de empleo, que contempla, según la propuesta formulada por la empresa, un despido masivo -120 contratos de 180- el cierre de cuatro centros de trabajo -dos televisiones locales y dos cabeceras- así como un recorte significativo de los recursos humanos de los centros que permanecerán abiertos.
Durante el encuentro, en el cual también estuvieron presentes el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, y el secretario provincial del sindicato, Francisco de la Rosa, Fernández expresó su preocupación a Toxo no sólo por los despidos, la primera prioridad en este proceso negociador, sino también por las condiciones laborales en las que se quedarían los trabajadores de las cabeceras que sobrevivan que, pese a su acreditada profesionalidad, se quedarían sin apenas recursos para poder sacar un producto mínimamente digno en un sector tan ferozmente competitivo como el de los medios de comunicación social, si prosperase el ERE en sus actuales términos.
Tras la reunión, Toxo, Gil y de la Rosa participaron en una rueda de prensa en la que hubo repetidas alusiones al ERE de las Tribunas, entre otros grupos de comunicación social que también padecen una sangría constante de despidos, individuales y colectivos. Así, José Luis Gil recordó que "desde Comisiones Obreras, no sólo manifestamos nuestra solidaridad con los trabajadores afectados por el ERE, sino que estamos trabajando por ellos -señaló en alusión a la participación de CCOO en las negociaciones- y en este sentido, debo decir que Comisiones no comparte ni el fondo, ni tampoco las formas, del Expediente de Regulación de Empleo que se ha planteado".
Por su parte, el secretario provincial de Comisiones, Francisco de la Rosa, señaló que no sólo La Tribuna, sino otros grupos de comunicación de ámbito regional, "se encuentran en una situación igual de compleja" que Promecam, con una sangría de empleos que, en ocasiones, se manifiestan en forma de despidos colectivos, como ocurrió a finales del 2008 con Localia, o que, en otros, lo hacen en forma de un goteo continuo de empleos, como sucede con el grupo de El Día. A todos ellos, De la Rosa manifestó su "solidaridad y apoyo", además de poner los recursos técnicos y humanos del sindicato a su disposición.
miércoles, 3 de junio de 2009
Información sobre el proceso de negociación del ERE en La Tribuna Televisión
Tras la reunión mantenida en Toledo hoy, miércoles 3 de junio, entre los representantes de los trabajadores de los medios afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por La Tribuna Televisión S.L. con representantes de la dirección de la empresa, queremos comunicar a los trabajadores que:
- La empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores que no hay posibilidad de mantener la actividad en las televisiones, centros de Toledo y Ciudad Real, ya que tras el estudio realizado del mapa de televisiones en Castilla-La Mancha, la empresa entiende que la fortaleza de la televisión pública autonómica y la cantidad de operadores locales existentes hacen inviable el proyecto en la región.
- Así mismo, los representantes de la empresa han asegurado que su intención es no concurrir al concurso de las licencias de TDT, que en ningún momento pretenden vender la licencia de emisión si se les concediese y que hasta este momento no hay ninguna oferta de compra ni de la empresa en su conjunto ni del material tecnológico del que esta dispone.
- Por este motivo, los representantes de los trabajadores reevaluaremos la situación de La Tribuna Televisión S.L. para, en consenso con ellos, lograr la mejor salida posible para los trabajadores afectados.
- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.
- La empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores que no hay posibilidad de mantener la actividad en las televisiones, centros de Toledo y Ciudad Real, ya que tras el estudio realizado del mapa de televisiones en Castilla-La Mancha, la empresa entiende que la fortaleza de la televisión pública autonómica y la cantidad de operadores locales existentes hacen inviable el proyecto en la región.
- Así mismo, los representantes de la empresa han asegurado que su intención es no concurrir al concurso de las licencias de TDT, que en ningún momento pretenden vender la licencia de emisión si se les concediese y que hasta este momento no hay ninguna oferta de compra ni de la empresa en su conjunto ni del material tecnológico del que esta dispone.
- Por este motivo, los representantes de los trabajadores reevaluaremos la situación de La Tribuna Televisión S.L. para, en consenso con ellos, lograr la mejor salida posible para los trabajadores afectados.
- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.
Información de la reunión entre la empresa y los trabajadores de Promecam S.L. del 3 de junio
Tras la reunión mantenida en Toledo hoy, miércoles 3 de junio, entre los representantes de los trabajadores de los medios afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por Promotora de Medios de Castilla-La Mancha S.L. con representantes de la dirección de la empresa, queremos comunicar a los trabajadores que:
- Durante la reunión, la empresa hizo entrega de las cuentas anuales auditadas del ejercicio de 2008, que no se entregaron el pasado martes, así como del balance de la sociedad a 30 de abril. Por esta circunstancia, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa que el período de consultas del ERE empiece a contar desde hoy, ya que las cuentas del año anterior son un documento fundamental para conocer la situación de la empresa y proponer alternativas al expediente propuesto, una petición a la que la empresa se ha negado a acceder entendiendo que el plazo empezó en el momento que se comunicó el ERE a la Consejería de Trabajo.
- Además de esta petición, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa la entrega o, al menos, la posibilidad de consultar documentación adicional como los boletines de cotización, los libros de gastos, un inventario de bienes muebles e inmuebles y las cuentas de gastos desglosadas por provincias, que podrán ser consultadas por los representantes de los trabajadores antes de la siguiente reunión.
- El objetivo de estas peticiones de información, por parte de los representantes de los trabajadores, es poder conocer la realidad de la empresa con la mayor precisión posible para estudiar y proponer alternativas de ahorro que hagan viable el proyecto frente a la extinción masiva de contratos propuesta por la parte empresarial.
- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.
- Durante la reunión, la empresa hizo entrega de las cuentas anuales auditadas del ejercicio de 2008, que no se entregaron el pasado martes, así como del balance de la sociedad a 30 de abril. Por esta circunstancia, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa que el período de consultas del ERE empiece a contar desde hoy, ya que las cuentas del año anterior son un documento fundamental para conocer la situación de la empresa y proponer alternativas al expediente propuesto, una petición a la que la empresa se ha negado a acceder entendiendo que el plazo empezó en el momento que se comunicó el ERE a la Consejería de Trabajo.
- Además de esta petición, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa la entrega o, al menos, la posibilidad de consultar documentación adicional como los boletines de cotización, los libros de gastos, un inventario de bienes muebles e inmuebles y las cuentas de gastos desglosadas por provincias, que podrán ser consultadas por los representantes de los trabajadores antes de la siguiente reunión.
- El objetivo de estas peticiones de información, por parte de los representantes de los trabajadores, es poder conocer la realidad de la empresa con la mayor precisión posible para estudiar y proponer alternativas de ahorro que hagan viable el proyecto frente a la extinción masiva de contratos propuesta por la parte empresarial.
- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.
jueves, 28 de mayo de 2009
La Junta trabajará en el ERE presentado por el Grupo Promecal intentando que las consecuencias sean lo "menos nocivas"
TOLEDO, 27 May. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, se comprometió hoy a trabajar en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado ayer por el Grupo Promecal, que agrupa a las cabeceras del diario La Tribuna en toda Castilla-La Mancha, intentando que las consecuencias sean lo "menos nocivas" para los trabajadores de la empresa.
A preguntas de los medios, durante la rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos aprobados esta semana por el Consejo de Gobierno, la consejera manifestó que su departamento estudiará este ERE, que podría afectar a unos 90 trabajadores, "como hemos trabajado en todos y cada uno de los expedientes que se han presentado en Castilla-La Mancha".
Rodríguez --que compareció hoy en la habitual rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos del Consejo de Gobierno para explicar el Plan de Choque por el Empleo-- aseguró que su Consejería intentará "arrimar el hombro" a la situación, intentando equilibrar los intereses de la empresa y los trabajadores, e intentando que la dificultad económica sea lo "menos nociva" para los trabajadores.
Asimismo, explicó que la Consejería de Trabajo y Empleo intentará "mantener el máximo tejido industrial y el mayor número de trabajo" y expresó su pesar y su lamento "porque un grupo importante de trabajadores y compañeros de la prensa se vayan a ver afectados por un ERE". "Siempre que se pierde tejido industrial la valoración siempre tiene que ser de lamento y pesar", apuntó.
Confió en que en el periodo de consultas que a partir de ahora se inicia entre el empresario y la representación de los trabajadores "se negocie, se dialogue, y se consensúe la situación de la empresa y la salida de la empresa y, como siempre, se negocie pensando en minimizar el impacto de la dificultad de la empresa sobre la propia plantilla", concluyó la consejera.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, se comprometió hoy a trabajar en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado ayer por el Grupo Promecal, que agrupa a las cabeceras del diario La Tribuna en toda Castilla-La Mancha, intentando que las consecuencias sean lo "menos nocivas" para los trabajadores de la empresa.
A preguntas de los medios, durante la rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos aprobados esta semana por el Consejo de Gobierno, la consejera manifestó que su departamento estudiará este ERE, que podría afectar a unos 90 trabajadores, "como hemos trabajado en todos y cada uno de los expedientes que se han presentado en Castilla-La Mancha".
Rodríguez --que compareció hoy en la habitual rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos del Consejo de Gobierno para explicar el Plan de Choque por el Empleo-- aseguró que su Consejería intentará "arrimar el hombro" a la situación, intentando equilibrar los intereses de la empresa y los trabajadores, e intentando que la dificultad económica sea lo "menos nociva" para los trabajadores.
Asimismo, explicó que la Consejería de Trabajo y Empleo intentará "mantener el máximo tejido industrial y el mayor número de trabajo" y expresó su pesar y su lamento "porque un grupo importante de trabajadores y compañeros de la prensa se vayan a ver afectados por un ERE". "Siempre que se pierde tejido industrial la valoración siempre tiene que ser de lamento y pesar", apuntó.
Confió en que en el periodo de consultas que a partir de ahora se inicia entre el empresario y la representación de los trabajadores "se negocie, se dialogue, y se consensúe la situación de la empresa y la salida de la empresa y, como siempre, se negocie pensando en minimizar el impacto de la dificultad de la empresa sobre la propia plantilla", concluyó la consejera.
La Junta lamenta el ERE y espera sea lo menos nocivo posible para trabajadores
Toledo, 27 may (EFE).- La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha expresado hoy su "profundo pesar" por el ERE anunciado por el grupo de comunicación Promecal y espera que se negocie de manera que las consecuencias sean lo menos "nocivas" posible para los trabajadores.Ha respondido así a preguntas de los periodistas, en la rueda de prensa del Consejo de Gobierno en la que ha informado sobre el plan de choque por el empleo, sobre el expediente de regulación de empleo de Promecal que supondría el cierre de las cabeceras del diario "La Tribuna" en Cuenca y Guadalajara y recortes en el departamento de televisión.La consejera de Trabajo, como también la portavoz del Gobierno regional, Isabel Rodríguez, ha lamentado esta medida que afectaría a un número importante de trabajadores.Ahora, ha dicho, empezarán las negociaciones del ERE que espera se hagan pensando en minimizar los efectos sobre los trabajadores. EFE
Periodistas de CLM reprueban los cierres: un varapalo para información plural
Toledo, 27 may (EFE).- La junta directiva de la Federación de Asociaciones de Periodistas de Castilla-La Mancha ha reprobado hoy el anunciado cierre de los diarios La Tribuna de Guadalajara y La Tribuna de Cuenca porque supone un "varapalo" para "el derecho a la información plural de la ciudadanía".En un comunicado esta tarde, la Federación se ha referido así a la destrucción de unos cincuenta puestos de trabajo de los diarios La Tribuna de Guadalajara y La Tribuna de Cuenca, afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el grupo Promecal.Significará la desaparición del primer periódico de difusión diaria que se publicó en Guadalajara y la destrucción de veinticinco puestos de trabajo (dieciséis periodistas, tres fotógrafos, tres maquetadores, un comercial, un administrativo y un repartidor).En el caso de Cuenca afectará a catorce periodistas, cuatro fotógrafos, tres maquetadores, dos comerciales, un administrativo y un repartidor."Un producto competitivo y digno, ejemplo de un periodismo local bien hecho", ha definido la Federación al trabajo en estas dos cabeceras durante más de once años.Del mismo modo, el expediente prevé otras 42 extinciones de contratos -hasta llegar a un total de 92- en el resto de cabeceras que mantendrá en las provincias de la región (Albacete, Toledo, Ciudad Real, Puertollano y Talavera de la Reina).La Federación de Asociaciones de Periodistas de Castilla-La Mancha solicita a la empresa que estudie otras posibles alternativas para evitar tanto la destrucción de puestos de trabajo como la desaparición de unas cabeceras que constituyen "una parte importantísima de la historia" de la región.En este sentido, la Federación pide a los editores y propietarios de los medios de comunicación la máxima responsabilidad en estos momentos, ya que el despido de periodistas sólo contribuye a agravar la situación de precariedad que vive el sector.La Federación ha instado a la Junta de Castilla-La Mancha y al resto de instituciones su implicación en la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los medios de comunicación, restringiendo la publicidad y otros tipo de ayudas a las empresas que incumplan sus obligaciones o cometan cualquier tipo de abuso con los profesionales periodistas.Asimismo, ha considerado que es fundamental que se penalicen estas conductas a la hora de conceder licencias de radio-televisión digital.En otro comunicado, la junta directiva de la Asociación de Periodistas de Ciudad Real ha hecho hincapié en la situación que viven veintiséis profesionales -diecisiete de los diarios de La Tribuna de Ciudad Real y Puertollano y nueve de La Tribuna TV- afectados por ese ERE. EFE
IU se solidariza con los 90 trabajadores afectados por el ERE de Promecal
Cuenca, 27 may (EFE).- Izquierda Unida de Cuenca ha expresado hoy su solidaridad con los trabajadores afectados por el ERE anunciado por el grupo de comunicación Promecal, que va a suponer el cierre de las cabeceras del diario La Tribuna de Cuenca y Guadalajara y de La Tribuna Televisión.En un comunicado, IU ha mostrado su solidaridad "con los 90 trabajadores que a nivel regional van a perder sus empleos en muy poco tiempo", lo que "no era esperado" por los 25 trabajadores de la plantilla de La Tribuna de Cuenca, entre periodistas, fotógrafos, maquetadores, comerciales, administrativos y repartidores.Según la coalición "los cambios acaecidos en los últimos meses, como es el cambio de sede, la revista de Semana Santa o la renovación de algunos contratos, no hacían presagiar un final así".Asimismo, ha advertido que "no sólo afecta directamente a trabajadores que han visto como de la noche a la mañana tienen que engrosar las ya largas listas del paro en nuestra región, si no que también se verá vulnerado el derecho a una información plural de todos los ciudadanos conquenses, algo que ya era escaso en nuestra provincia".Por otra parte, se suma a la petición de la Asociación de la Prensa de Cuenca, que ha solicitado al Gobierno de Castilla-La Mancha y al resto de instituciones "su implicación en la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los medios de comunicación".Izquierda Unida de Cuenca extiende esta petición "para todos los trabajadores castellanomanchegos, a través de la penalizaciones de las empresas que actúen de esa manera, así como la restricción de los distintos tipos de ayudas a las empresas que incumplan sus obligaciones o cometan cualquier abuso. EFE
Los trabajadores expresan su desacuerdo con los EREs del grupo La Tribuna
Toledo, 27 may (EFE).- Los representantes de los trabajadores de 'Promecam S.L.', propietaria del Grupo La Tribuna, han expresado hoy su desacuerdo con los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) presentados por la empresa que incluye la reducción de 120 de 182 puestos de trabajo en los periódicos y en la televisión del grupo en Castilla-La Mancha.En un comunicado, los comités de empresa quieren hacer llegar a los trabajadores del grupo de comunicación su intención de comenzar las negociaciones con los responsables de la empresa para paliar en todo lo posible la afectación que las medidas que la empresa propone para solventar la situación económica del grupo.Además, también quieren expresar su malestar por la forma en que la empresa ha comunicado sus decisiones a los trabajadores, a través de un comunicado de prensa, sin reunirse con las plantillas y sin esperar a que los representantes de los trabajadores pudieran comunicar a sus compañeros la "dolorosa situación" por la que van a atravesar.Promecal, S.L. comunicó ayer a los comités de empresa y los delegados de personal de La Tribuna de Ciudad Real-Puertollano, La Tribuna de Cuenca, La Tribuna de Guadalajara y La Tribuna de Toledo-Talavera la presentación de un ERE que afecta a estas cabeceras, cinco de los seis periódicos del grupo, propietario al cien por ciento de estos periódicos.La única cabecera del Grupo Promecal que no se verá afectada por este proceso será la Tribuna de Albacete, periódico del que el grupo de comunicación burgalés solamente es dueño del 51 por ciento de las acciones.Además, los responsables de la empresa anunciaron el cierre de los centros de trabajo de La Tribuna Televisión en Ciudad Real y Toledo, lo que supone la intención de la empresa de extinguir un total de 120 puestos de trabajo en Castilla-La Mancha, el 65,93 por ciento del total de los 182 existentes entre los periódicos (154) y las dos televisiones (28).En el caso de los periódicos, la primera propuesta de Expediente de Regulación de Empleo presentada por la empresa ante la Consejería de Trabajo afecta a 92 empleados de las cuatro cabeceras que conforman Promecam S.L., lo que implica el cierre de La Tribuna de de Guadalajara y Cuenca, la conversión en delegación de la de Talavera de la Reina y la reducción de la delegación de Puertollano.También se les comunicó la extinción de puestos de trabajo en Ciudad Real, con 17 despidos entre las dos cabeceras, y Toledo, con un total de 24 bajas en toda la provincia, por lo que la propuesta de los representantes de la empresa supone la reducción de la plantilla de los periódicos en un 59,74 por ciento.Así mismo, los responsables de Promecam S.L. comunicaron ayer a la delegada de personal de La Tribuna de Toledo TV, así como a los representantes de CCOO y UGT presentes en la reunión, su intención de cerrar las televisiones que el grupo Promecal tiene en Toledo y Ciudad Real para lo que ha presentado otro Expediente de Regulación de Empleo a las autoridades laborales regionales competentes en el que se pide la extinción de los 28 puestos de trabajo que actualmente se mantienen en estos dos centros de trabajo, 9 en Ciudad Real y los 19 restantes en Toledo.Con la presentación de ambos EREs se inicia el período de consultas que llevará a empresa y representantes de los trabajadores a una primera reunión de trabajo el próximo miércoles 3 de junio. EFE.
RESUMEN DE PRENSA DEL 28 DE MAYO
LA CERCA
CCOO rechaza de plano los EREs presentados por el Grupo Promecam
http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ccoo_plano_eres_promecam-40153-1.html
LA CRÓNICA DE GUADALAJARA
Nuevos datos sobre el plan para cerrar "La Tribuna", al que se oponen frontalmente CCOO y UGT
http://lacronica.net/frontend/lacronica/Nuevos-Datos-Sobre-El-Plan-Para-Cerrar--La-Tribuna---Al-Que-Se-Oponen-Frontalmente-CCOO-Y-UGT-vn686231233-vst27
EL DECANO DE GUADALAJARA
Sindicatos y asociaciones profesionales muestran su rechazo al ERE de "La Tribuna"
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=13768&Itemid=31
MI CIUDAD REAL.ES
La Asociaciones de Periodistas de Ciudad Real lamenta y condena el ERE presentado por Promecam
http://www.miciudadreal.es/noticias/comunicacion-e-internet/70510-la-asociaciones-de-periodistas-de-ciudad-real-lamenta-y-condena-el-ere-presentado-por-promecam.html
La Federación de Asociaciones de Periodistas de Castilla-La Mancha lamenta y rechaza el ERE presentado por Promecam
http://www.miciudadreal.es/noticias/comunicacion-e-internet/70509-la-federacion-de-asociaciones-de-periodistas-de-castilla-la-mancha-lamenta-y-rechaza-el-ere-presentado-por-promecam.html
CCOO rechaza de plano los EREs presentados por el Grupo Promecam
http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ccoo_plano_eres_promecam-40153-1.html
LA CRÓNICA DE GUADALAJARA
Nuevos datos sobre el plan para cerrar "La Tribuna", al que se oponen frontalmente CCOO y UGT
http://lacronica.net/frontend/lacronica/Nuevos-Datos-Sobre-El-Plan-Para-Cerrar--La-Tribuna---Al-Que-Se-Oponen-Frontalmente-CCOO-Y-UGT-vn686231233-vst27
EL DECANO DE GUADALAJARA
Sindicatos y asociaciones profesionales muestran su rechazo al ERE de "La Tribuna"
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=13768&Itemid=31
MI CIUDAD REAL.ES
La Asociaciones de Periodistas de Ciudad Real lamenta y condena el ERE presentado por Promecam
http://www.miciudadreal.es/noticias/comunicacion-e-internet/70510-la-asociaciones-de-periodistas-de-ciudad-real-lamenta-y-condena-el-ere-presentado-por-promecam.html
La Federación de Asociaciones de Periodistas de Castilla-La Mancha lamenta y rechaza el ERE presentado por Promecam
http://www.miciudadreal.es/noticias/comunicacion-e-internet/70509-la-federacion-de-asociaciones-de-periodistas-de-castilla-la-mancha-lamenta-y-rechaza-el-ere-presentado-por-promecam.html
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