El pasado día 27 de febrero hubo una reunión de delegados sindicales de CCOO y UGT de las empresas que forman parte del Grupo Promecal en Castilla y León y en Castilla-La Mancha, en la sede de Comisiones en Valladolid. Estuvimos unas 25 personas, entre delegados del grupo en ambas comunidades y representantes del sector de medios de comunicación en el ámbito nacional y de Castilla y León de ambos sindicatos.
Entre los ausentes cabe destacar que los compañeros de Canal 6 en Navarra volvieron a ser los grandes ausentes, aunque tampoco pudieron asistir por diversos motivos los delegados y miembros de comités de empresa de las tribunas de Guadalajara y Cuenca, así como los de Diario de Burgos y de la Planta de Impresión.
Entre los puntos del orden del día se habló sobre:
1º.- El III Convenio Nacional de Prensa Diaria, sobre el que se decidió que la negociación se basará en una plataforma que se consensuará entre las dos organizaciones sindicales que negocian el citado convenio (CCOO y UGT) y se plantearon, aprovechando la presencia de los representantes nacionales del sector en ambos sindicatos los tres eternos caballos de batalla: El cobro de los domingos: punto en el que se luchará por cobrar todos los domingos trabajados desde el primero; la reducción de la jornada anual y su establecimiento por semanas, un concepto del que dependen conceptos como las horas extra que se supone que nunca hacemos; y la necesidad de poner orden y definir con claridad en las categorías profesionales, para evitar que se contrate periodistas con categorías inferiores a las que le corresponde en función de las labores que desempeñan.
Sobre el proceso de negociación, también se acordó con los responsables nacionales de CCOO y UGT hacer un esfuerzo en el capítulo informativo, de forma que todo el mundo esté enterado de la marcha de las negociaciones en tiempo real de forma que, nada más salir los negociadores de cada reunión, todos sepamos lo que está sucediendo en Madrid, que estamos dispuestos a hacer para solucionarlo y donde queremos ceder o no en función de las necesidades reales de los integrantes del sector de medios de comunicación afectados por este convenio.
La necesidad de información rápida y precisa es, precisamente, uno de los motivos que llevan a los delegados y delegadas de personal de Promecal en Castilla y León y Castilla-La Mancha a crear este blog para permitir que nuestro compañeros sepan en cada momento que hacemos y para qué y que nos hagáis llegar vuestras propuestas.
2º.- Otro de los puntos fuertes en el orden del día fue la negociación del III Convenio de Televisiones Locales de Castilla y León, que en el caso de Promecal también afecta a los trabajadores de La Tribuna de Toledo Televisión y afectará a los de Ciudad Real en el momento, muy cercano, en que esa televisión comience su andadura, ya que no tienen convenio propio y la empresa ha decidido aplicarles este.
La punta de lanza para los compañeros de las televisiones del Grupo Promecal es conseguir unas condiciones de trabajo dignas y con salarios que permitan vivir, ya que en la actualidad su salario base es el SMI, aderezado con algunos complementos que les permiten rozar los 700 euros y en los mejores casos con mejoras voluntarias y cargo llegar a los 1.000 euros al mes, con catorce pagas de las que las extraordinarias de diciembre y julio solamente asciende al SMI, unos 500 euros.
3º.- Al encontrarnos casi todas las empresas del Grupo Promecal en procesos de negociación de nuestros respectivos convenios colectivos, el Plenario de Comités y Delegados de Personal reunido en Valladolid decidió, por unanimidad de los presentes emitir un comunicado de apoyo a nuestras respectivas negociaciones, basado en la máxima de que la unión hace la fuerza, y en la necesidad que tenemos la mayoría de los trabajadores de la empresa de poder tener unas condiciones laborales y salariales que nos permitan plantearnos un proyecto de vida más allá de nuestros trabajos.
3) Por último, tuvo lugar la habitual puesta en común de problemas y novedades en cada medio de comunicación, desde el trabajo sindical realizado por los representantes de los trabajadores en cada empresa.
Entre ellas, destacó la reciente situación vivida en La Tribuna de Ciudad Real con el despido de tres compañeros y el intento de cambio de jornada a otro de ellos, de forma unilateral por parte de la empresa, proceso que acabó en los tribunales con sentencia a favor del citado trabajador.
También se comentaron las últimas novedades en la directiva del Grupo Promecal, del que, oficialmente el día 27 de febrero, dejó de formar parte el viceconsejero delegado, Jesús Bueno, que ha pasado a formar parte de otra empresa.
