Los representantes de los trabajadores de Promecam S.L trasladan a la empresa su desacuerdo con el ERE presentado aunque su voluntad es negociar

En la tercera reunión de los representantes sindicales con la empresa (Promecam SA), con motivo del Expediente de Regulación de Empleo presentado el pasado 26 de mayo, que tuvo lugar el miércoles 10 de junio, los representantes de los trabajadores trasladaron a la empresa su desacuerdo con el ERE presentado y su voluntad de negociar con la presentación de las primera propuestas concretas "a un informe con el que no están de acuerdo".

De esta forma, los representantes de los trabajadores solicitaron los datos que a desde el punto de vista de los asesores económicos y legales de los sindicatos y de otros externos consultados por algunos trabajadores faltan en el ERE, como las cuentas de otras empresas relacionadas con Promecam, y el inventario de bienes inmuebles de la empresa.

Tras esta petición se ofrecieron posibles vías alternativas para el ahorro y se invitó a los representantes de empresa la revisar el número de despidos planteados, que la parte social estima "excesivo" en base a los datos aportados por las cuentas facilitadas por la propia empresa.

Además, los representantes de los trabajadores solicitaron que los despidos fueran voluntarios y que, de producirse, se hicieran en base a 45 días por año trabajado y 6.000 euros lineales, así como un plan de jubilaciones y una bolsa de trabajo para la recolocación en cualquier vacante que se genere en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Navarra.

Ante estas peticiones, la empresa se reafirmó en su postura y aseguró que ya se han realizado todos los ajustes económicos posibles para sanear Promecam y que la única opción sigue siendo la extinción de empleo, ya que desde su punto de vista no debemos olvidar "que la empresa está en quiebra" y que la otra opción sería acogerse a un concurso de acreedores.

La parte sindical no vio problema en ello, puesto que esto "nos permitiría negociar con administradores judiciales, cuya postura podría ser más flexible".

Se preguntó entonces a la empresa si su idea de negociación aceptaba algún cambio sobre el expediente presentado. Tras debatir la respuesta, los representantes plantearon establecer un calendario de reuniones para abordar aspectos concretos que permitan modificaciones reales en el ERE. (Cabeceras, plantillas, viabilidad...) y que empezaría la próxima semana.

Desde la empresa se solicitó a su vez que se entregue un plan integral alternativo sobre el que versarían estas conversaciones.

Tras un receso de mediodía, debido a que la empresa tenía concertada una reunión con la Inspección de Trabajo en la Televisión de Toledo.

A las cinco de la tarde se reinició la sesión negociadora, tal y como se había acordado, un encuentro en el que los representantes de los trabajadores manifestaron a la empresa que aceptaban desarrollar un plan integral y que requerían para ello, "dada la seriedad del asunto a tratar y su complejidad", un mínimo de cuatro días para su elaboración. Se quedó así establecido que el lunes y martes todos los representantes se reunirán en Madrid a este efecto, y el miércoles, por la tarde, se procederá a la siguiente ronda de negociación, pero en esta ocasión partiendo del plan integral alternativo.

RESUMEN DE PRENSA DEL 10 DE JUNIO DE 2009

LA CRÓNICA DE GUADALAJARA
El alcalde, Antonio Román, recibe a los trabajadores de "La Tribuna de Guadalajara"
http://lacronica.net/frontend/lacronica/Roman-Recibe-A-Los-Trabajadores-De--La-Tribuna-De-Guadalajara-vn686231457-vst20
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=13961&Itemid=33
EL DIGITAL DE CASTILLA-LA MANCHA
Buen gesto de Antonio Román hacia los trabajadores de La Tribuna
http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=54716

Cambio de hora de la reunión de la Tribuna Tv

La reunión de la empresa con las delegadas sindicales de la Tribuna Televisón ha cambiado de hora y día. A petición de la empresa, la nueva cita será el martes 9 de junio a las 18 horas en Madrid. La asamblea con los trabajadores de las televisiones para tratar los avances será el miércoles a las 19 horas.

La reunión de la Mesa Negociadora de Promotora de Medios con la empresa se mantiene el miércoles 10 de junio a las 11 horas y en Toledo.

Expedientes de Regulación de Empleo-Qué son y cómo funcionan

Queridos compañeros/as:

Desde que empezó este calvario, nos habéis frito a dudas y preguntas sobre todo lo que tiene que ver con los Expedientes de Regulación de Empleo, qué son, en qué consisten, cómo funcionan y quién está obligado a hacer qué. Como sería una locura contestaros a todos uno por uno, en nuestra última reunión, decidimos colgar una información lo más detallada posible.
Los ERE se regulan a través del Real Decreto 43/1996, que os ofrecemos a continuación en una copia completa.

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No obstante, si estos nueve folios os parecen demasiado prolijos, también hay información más resumida sobre los ERE en este link del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Y, en todo caso, para más información, no dudéis en dirigiros a vuestros delegados.

Ignacio Fernández Toxo en Albacete. El ERE, uno de los protagonistas de la rueda de prensa.

El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, mantuvo ayer un encuentro en Albacete con el presidente del Comité de Empresa de Publicaciones Albacete, SA, Emilio Fernández, quien le dio información de primera mano sobre el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección de la empresa Promotora de Medios de Castilla-La Mancha (Promecam).
Aunque La Tribuna de Albacete no está afectada por el ERE, el presidente del Comité de Empresa de Pubalsa si forma parte del Comité Negociador, en calidad de asesor y pudo informarle sobre la marcha de las negociaciones del citado expediente de regulación de empleo, que contempla, según la propuesta formulada por la empresa, un despido masivo -120 contratos de 180- el cierre de cuatro centros de trabajo -dos televisiones locales y dos cabeceras- así como un recorte significativo de los recursos humanos de los centros que permanecerán abiertos.
Durante el encuentro, en el cual también estuvieron presentes el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, y el secretario provincial del sindicato, Francisco de la Rosa, Fernández expresó su preocupación a Toxo no sólo por los despidos, la primera prioridad en este proceso negociador, sino también por las condiciones laborales en las que se quedarían los trabajadores de las cabeceras que sobrevivan que, pese a su acreditada profesionalidad, se quedarían sin apenas recursos para poder sacar un producto mínimamente digno en un sector tan ferozmente competitivo como el de los medios de comunicación social, si prosperase el ERE en sus actuales términos.
Tras la reunión, Toxo, Gil y de la Rosa participaron en una rueda de prensa en la que hubo repetidas alusiones al ERE de las Tribunas, entre otros grupos de comunicación social que también padecen una sangría constante de despidos, individuales y colectivos. Así, José Luis Gil recordó que "desde Comisiones Obreras, no sólo manifestamos nuestra solidaridad con los trabajadores afectados por el ERE, sino que estamos trabajando por ellos -señaló en alusión a la participación de CCOO en las negociaciones- y en este sentido, debo decir que Comisiones no comparte ni el fondo, ni tampoco las formas, del Expediente de Regulación de Empleo que se ha planteado".
Por su parte, el secretario provincial de Comisiones, Francisco de la Rosa, señaló que no sólo La Tribuna, sino otros grupos de comunicación de ámbito regional, "se encuentran en una situación igual de compleja" que Promecam, con una sangría de empleos que, en ocasiones, se manifiestan en forma de despidos colectivos, como ocurrió a finales del 2008 con Localia, o que, en otros, lo hacen en forma de un goteo continuo de empleos, como sucede con el grupo de El Día. A todos ellos, De la Rosa manifestó su "solidaridad y apoyo", además de poner los recursos técnicos y humanos del sindicato a su disposición.

Información sobre el proceso de negociación del ERE en La Tribuna Televisión

Tras la reunión mantenida en Toledo hoy, miércoles 3 de junio, entre los representantes de los trabajadores de los medios afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por La Tribuna Televisión S.L. con representantes de la dirección de la empresa, queremos comunicar a los trabajadores que:

- La empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores que no hay posibilidad de mantener la actividad en las televisiones, centros de Toledo y Ciudad Real, ya que tras el estudio realizado del mapa de televisiones en Castilla-La Mancha, la empresa entiende que la fortaleza de la televisión pública autonómica y la cantidad de operadores locales existentes hacen inviable el proyecto en la región.

- Así mismo, los representantes de la empresa han asegurado que su intención es no concurrir al concurso de las licencias de TDT, que en ningún momento pretenden vender la licencia de emisión si se les concediese y que hasta este momento no hay ninguna oferta de compra ni de la empresa en su conjunto ni del material tecnológico del que esta dispone.

- Por este motivo, los representantes de los trabajadores reevaluaremos la situación de La Tribuna Televisión S.L. para, en consenso con ellos, lograr la mejor salida posible para los trabajadores afectados.

- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.

Información de la reunión entre la empresa y los trabajadores de Promecam S.L. del 3 de junio

Tras la reunión mantenida en Toledo hoy, miércoles 3 de junio, entre los representantes de los trabajadores de los medios afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por Promotora de Medios de Castilla-La Mancha S.L. con representantes de la dirección de la empresa, queremos comunicar a los trabajadores que:

- Durante la reunión, la empresa hizo entrega de las cuentas anuales auditadas del ejercicio de 2008, que no se entregaron el pasado martes, así como del balance de la sociedad a 30 de abril. Por esta circunstancia, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa que el período de consultas del ERE empiece a contar desde hoy, ya que las cuentas del año anterior son un documento fundamental para conocer la situación de la empresa y proponer alternativas al expediente propuesto, una petición a la que la empresa se ha negado a acceder entendiendo que el plazo empezó en el momento que se comunicó el ERE a la Consejería de Trabajo.

- Además de esta petición, los representantes de los trabajadores solicitaron a la empresa la entrega o, al menos, la posibilidad de consultar documentación adicional como los boletines de cotización, los libros de gastos, un inventario de bienes muebles e inmuebles y las cuentas de gastos desglosadas por provincias, que podrán ser consultadas por los representantes de los trabajadores antes de la siguiente reunión.

- El objetivo de estas peticiones de información, por parte de los representantes de los trabajadores, es poder conocer la realidad de la empresa con la mayor precisión posible para estudiar y proponer alternativas de ahorro que hagan viable el proyecto frente a la extinción masiva de contratos propuesta por la parte empresarial.

- La próxima reunión entre la empresa y los trabajadores tendrá lugar el miércoles día 10 de junio de 2009, en Toledo.