
viernes, 15 de febrero de 2008
Los responsables de la FCT y de la Unión Regional de CCOO en Castilla y León contra el despido en El Día de Valladolid

Segunda pitada contra el despido de 'Chuchi' en El Día de Valladolid

Los trabajadores de El Día de Valladolid (Nuevo Diario de Valladolid S.A.) volvieron a concentrarse ayer, 14 de febrero de 2008, a las 19.00 horas en las inmediaciones del Edificio Promecal de Valladolid (C/ Los Astros s/n) donde se encuentra la sede de la empresa para protestar por el despido improcedente, Jesús Ignacio Fernández 'Chuchi', contratado desde hace 4 años como auxiliar de redacción, por negarse a realizar labores de redactor, una labor que venía ejecutando desde hace tres años.
Desde el Día de Valladolid se pide el apoyo de todos los periodistas del grupo y de otros medios de comunicación ajenos porque 'Todos somos Chuchi' y porque mañana el despedido puede ser cualquiera de nosotros. Las concentración, con pitada incluida, se repetirá hoy, viernes 15 de febrero, a las 19.00 horas en el la sede del Edificio Promecal.
jueves, 14 de febrero de 2008
Carta de los compañeros de 'El Día de Valladolid'

A pesar de que recientemente la empresa había comunicado que en ningún caso iba a haber despido alguno durante este año 2008, la dirección ha decidido romper el contrato de forma unilateral por el simple hecho de que ese trabajador había manifestado su decisión de ejercer las funciones que vienen reflejadas en el Convenio de Prensa Diaria, firmado también por la patronal, con respecto a su categoría de auxiliar de redacción.
Los trabajadores de ‘El Día de Valladolid’ entendemos que esta medida se circunscribe únicamente a un golpe de efecto con el propósito de que nadie pueda defender sus derechos legales. Ante esta situación, reiteramos nuestra apuesta por su defensa allí donde el Convenio de Prensa Diaria y el Estatuto de los Trabajadores nos lo permitan, defensa que, ante la agresión sufrida, redoblaremos.
Por todo ello, exigimos la readmisión del trabajador despedido y una reunión con la dirección de la empresa para que ésta dé las explicaciones oportunas ante este negro episodio.
El Día de Valladolid despide a un auxiliar de redacción por negarse a hacer labores de redactor
En este momento los compañeros de El Día de Valladolid realizan acciones de protesta entre las que se encuentran concentraciones en la puerta del Edificio Promecal en Valladolid para pedir la readmisión del trabajador al que la empresa ha pagado cuatro años de esfuerzo y buen hacer con un despido improcedente calculado en base a su contrato de auxiliar de redacción, con lo que hasta en la indemnización pretenden pagarle de menos.
Desde el Día de Valladolid se pide el apoyo de todos los pediriodistas del grupo y de otros medios ajenos porque 'Todos somos Chuchi' y porque mañana podemos ser cualquiera de nosotros.
lunes, 11 de febrero de 2008
Pegatinas, concentraciones y pitadas contra la precariedad
La primera semana de asambleas para informar sobre la precaria oferta económica que la patronal de prensa diaria (AEDE) puso sobre la mesa para la firma del III Convenio Estatal de Prensa Diaria ha contado con la presencia masiva de los compañeros de los periódicos del Grupo Promecal, así como la de los compañeros afectos por este convenio que pertenecen a otras empresas.
Unas asambleas en las que la tónica general ha sido la estupefacción y el rechazo a la oferta realizada por AEDE, que solo contempla un incremento salarial miserable y a IPC pasado (que nos hace perder 1.5 de poder adquisitivo en 2007), que pretende dejar como está el plus dominical -cobrando a partir del 11 solamente en talleres- o eliminarlo por ser un concepto "obsoleto", la creación un redactor B -que cobrará el 90 por ciento del sueldo de un redactor durante 36 meses- para quitar las labores de periodista en las categorías de ayudante y auxiliar; y la extensión a mínimos del convenio solamente en lo salarial.
Por este motivo, las asambleas de trabajadores de las tribunas de Ciudad Real, Albacete, Cuenca y Guadalajara, y los trabajadores de Diario Palentino, Agencia ICAL y El Día de Valladolid, así como los de la Nueva Alcarria (periódico ajeno al grupo), han decidido por mayoría e incluso unanimidad apoyar las acciones propuestas por los delegados de personal de ponerse pegatinas para ir a trabajar en las que se reivindique un salario y un convenio justos y realizar concentraciones en las puertas de los centros de trabajo si la medida de las pegatinas no consigue que la AEDE, y las empresas que la forman y que aplican el Convenio de Prensa Diaria, pongan sobre la mesa una propuesta económica digna para el citado convenio.
Además de las acciones propuestas, los trabajadores de los periódicos de prensa diaria han propuesto acciones complementarias como llevar el conflicto a los concejos abiertos de los ayuntamientos; que las concentraciones en los periódicos se hagan 5 minutos todos los días, en vez de forma puntual y que en ellas se utilicen cazuelas o cualquier cosa que haga ruido para llamar la atención; cumplir las jornadas laborales a rajatabla y pedir audiencia al presidente de la Junta y a los delegados de la Junta y del Gobierno para que sepan como estamos los trabajadores de prensa diaria.
Los trabajadores de las empresas del Grupo Promecal y los de otras empresas afectadas por el Convenio Estatal de Prensa Diaria también han aprobado y apoyado la decisión de los delegados de personal de las citadas empresas de hacer pitadas de protesta delante de las sedes de sus respectivos empresarios y delante de la sede madrileña de la AEDE.
La semana que comienza se seguirán celebrando asambleas en otros periódicos y empresas del Grupo Promecal como Diario de Ávila (El martes 12 de febrero) las Tribunas de Toledo y Talavera y El Correo de Burgos (en ambos rotativos el miércoles 13 de febrero), La Crónica de León, Tribuna de Salamanca, Diario de Soria, El Heraldo de Soria y La Opinión de Zamora. Las asambleas informativas también se extenderán en los próximos días a otros rotativos que están por debajo del Convenio Estatal como el Lanza de Ciudad Real o las cabeceras El Día, en las cinco provincias de Castilla-La Mancha.
domingo, 10 de febrero de 2008
¡Por fin mileuristas!
Sarcasmo a parte, la verdad es que ver como después de demasiados años como redactor tu sueldo supera las tres cifras, los decimales no cuentan, gracias al IPC porque en la negociación colectiva la patronal de prensa diaria (AEDE) y tu empresa te toman el pelo con propuestas que rozan lo miserable desespera bastante.
A esto se une el miedo que hay en el sector, un temor provocado por el exceso de licenciados que todos los años salen de las facultades y por unos empresarios a los que se les llena la boca diciendo que el que no quiera trabajar en esto que se vaya, que hay mil esperando. Unos empresarios que no se cansan de participar en jornadas sobre la situación de la profesión para después precarizar la situación de los trabajadores de la prensa diaria sin valorar lo más mínimo la profesionalidad de sus empleados, sus años de oficio o su buen hacer, que no tienen nada que hacer contra un par de décimas de beneficios.
La patronal de prensa diaria (AEDE) y las empresas que la forman se ríen de los trabajadores del sector, ante la estupefacción de otras patronales periodísticas, porque somos un colectivo que no se mueve ni con grúa y en el que, cuando se propone alguna acción, el miedo suele paralizar a unos trabajadores que prefieren seguir protestando entre dientes y no plantar cara a una situación que empeora cada año y que no se solucionará hasta que nosotros digamos ¡basta!
Unas acciones que siempre se plantean para que no supongan ningún riesgo para los puestos de trabajo de los redactores, maquetadores y fotógrafos de prensa diaria, algo que hay que unir a lo ajustado de unas redacciones en las que es política de las empresas que los periódicos se hagan con dos redactores menos de los necesarios y siempre a costa de unas horas extra que ni se reconocen ni se compensan.
En este punto, me gustaría preguntar a esos trabajadores que tanto miedo tienen, si con los 1.035 euros que cobramos al mes (somos mileuristas gracias al incremento brutal del IPC) les da para vivir y pagar sus hipotecas, y si es así que nos digan como se hace para colgar el decálogo en el blog, porque todos los que no tenemos pareja nos vemos obligados a vivir en pisos compartidos o con nuestros padres ante la imposibilidad de emanciparnos con nuestros sueldos.
Decirles también que hay que contar a la gente de la calle que 'ser periodista' ni es la leche, ni está bien pagado y por supuesto, que los profesionales de la prensa diaria no somos precisamente unos suertudos.
Esta falta de conciencia y esta forma de actuar que transmite que los periodistas estamos dispuestos a trabajar en las condiciones que nos echen han provocado que después de onces meses negociando el III Convenio estatal de Prensa Diaria la patronal nos ofrezca un incremento salarial miserable y a IPC pasado (que nos hace perder 1.5 de poder adquisitivo en 2007), nos diga que se quiere cargar el plus dominical porque es un concepto ‘obsoleto’ o, en el mejor de los casos, dejarlo como está (cobrando a partir del 11 solamente en talleres), que para quitar las labores de periodista en las categorías de ayudante y auxiliar hay que crear un redactor B y tenerlo con el 90 por ciento del tiempo 36 meses y que solamente está dispuesta a extender el convenio a mínimos en los salarial.
Yo y los que pensamos como yo no estamos dispuestos a permitir que nuestras empresas y la patronal que las representa se vuelvan a reír de nosotros, que sigan pensando que nos hacen un favor al darnos un trabajo que a ellos les sirve para sacar abundantes beneficios de forma directa o indirecta.
Quiero dejar de ser precario, de compartir hipoteca para poder pagarla, de que mi hogar sea un piso compartido o de vivir con mis padres. Quiero que se valore mi trabajo y que mi empresa deje de pensar que me hace un favor al darme un trabajo de lunes a domingos, que sabes cuando empieza pero nunca cuando acaba y por el que te pagan 1.035 euros al mes gracias al IPC, porque si fuera por la empresa nunca hubiéramos sido mileuristas. ¡Total, para que si está muy mal visto!
lunes, 4 de febrero de 2008
AEDE ofrece que el convenio sea de mínimos en los salarios y que los redactores sólo estén en grupo 3, pero no quiere pagar los domingos a todos
La AEDE plantea su disposición a que los trabajadores que realicen labores de redacción se encuentren encuadrados en el grupo 3 desde su contratación, con la creación de un redactor B, que debería acreditar 36 meses en esta categoría para pasar a ser redactor A, y que percibiría el 90% de su salario, además de definir los perfiles y funciones del ayudante de redacción (Grupo 4) y del auxiliar de redacción (Grupo 5), que realizarían, en su caso, exclusivamente labores auxiliares y administrativas acordes con su grupo.
La oferta de la patronal de Prensa diaria incluye también la consideración de mínimos de este Convenio estatal para todo el sector de Prensa Diaria en materia salarial, lo que supondría que el salario mínimo para el sector sería el estipulado en este convenio.
En cuanto al incremento salarial para la vigencia del III Convenio Estatal de Prensa Diaria, que para la AEDE debería ser de 4 años (2007-2010) la patronal de prensa diaria ofrece para 2007 un incremento en las tablas salariales del IPC del año pasado; para 2008 el IPC del pasado + 0,25%; para 2009 el IPC pasado + 0,5%; y para el 2010 el IPC pasado + 0,5%.
En cuanto al plus dominical, la patronal de Prensa diaria mantiene su filosofía de querer eliminar este plus por considerarlo un “desfase”, abriéndose a estudiar posibilidades que consideren la compensación económica por la desaparición de ese plus.
Desde FCT-CCOO valoramos las aproximaciones realizadas por la patronal sobre la consideración de mínimo salarial del Convenio para el sector, y del encuadramiento de todas las labores de redacción en el Grupo 3, en el que habría que reducir los 36 meses a acreditar en esas tareas, pero globalmente consideramos insuficiente esas aproximaciones, al no percibir por parte de la patronal voluntad de apertura en su filosofía sobre el plus dominical, y su estrecha relación económica con los salarios. Por este motivo, la valoración de la propuesta de incremento salarial se ve condicionada por la resolución óptima del plus dominical.
Para informar de la situación del proceso de negociación y de lo acontecido en esta reunión, FCT-CCOO convoca a los trabajadores de las empresas afectadas por el citado convenio a una ronda de asambleas informativas, y valorar las posibles vías de avance hacia un convenio lo más satisfactorio posible.
El calendario de asambleas (que se celebrarán en los centros de trabajo afectados) será:
Lunes, 4 de febrero: La Tribuna de Talavera (Toledo), conjunta con UGT
Martes, 5 de febrero: La Tribuna de Albacete y La Tribuna de Ciudad Real (conjunta con UGT).
Miércoles, 6 de febrero: Diario Palentino (conjunta con UGT), El Día de Valladolid, Agencia Ical y Servicios de Prensa Comunes en Valladolid.
Jueves, 7 de febrero: La Tribuna de Cuenca, La Tribuna de Guadalajara y La Nueva Alcarria (Guadalajara).
Viernes, 8 de febrero: La Tribuna de Toledo (conjunta con UGT).
Vuestra participación es crucial. Seguimos adelante.